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安全生产责任考核制度1目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。2适用范围公司部门、各级人员履行安全职责情况进行的考核。3职责与分工公司安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。4内容与要求4.1 公司每季度对部门、各级人员安全生产责任制履行情况进行考核。4.2 安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由专职安全员汇总，安环技术部提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。4.3 3公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全生产目标责任书应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4.4 公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。4.5 车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，按安全生产奖惩制度处罚，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。4.6 年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），按安全生产奖惩制度处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。4.7 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。
