实习协议书(律师审核版).docx

上传人:p** 文档编号:231857 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:5 大小:18.37KB
下载 相关 举报
实习协议书(律师审核版).docx_第1页
第1页 / 共5页
实习协议书(律师审核版).docx_第2页
第2页 / 共5页
实习协议书(律师审核版).docx_第3页
第3页 / 共5页
实习协议书(律师审核版).docx_第4页
第4页 / 共5页
实习协议书(律师审核版).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《实习协议书(律师审核版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实习协议书(律师审核版).docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、实习协议书甲方:地址:邮编:主要负责人:联系电话:乙方:地址:邮编:主要负责人:联系电话:甲乙双方遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法等相关法津法规。秉着平等互惠的原则,经双方友好协商,就XXXXXX学院学院(以下简称甲方)选送实习生到(以下简称乙方)实习一事,达成如下协议:一、实习期限:XXXXXX学院学生“3+2”实践教学校外实习分为专业综合实习和毕业实习,其中专业综合实习为学生入学后的第七学期全部教学周,即自年一月日起至年月日止。二、实习人数:共计人(其中男生一人,女生人;名单附后)三、实习岗位:四、实习地点:五、甲方权利和义务:1 .甲方保证向乙方输

2、送的实习生为在校学生。甲方为乙方提供实习生的基本资料,对所输送的实习生的基本信息的真实性和准确性负责。2 .甲方做好实习生实习前的思想教育及专业技能培训工作。确保实习生准时到岗,并协助乙方共同做好实习期的学生管理工作。甲方的教学单位应配合乙方给学生的岗位安排撰写实习大纲,并给学生提供相应的专业技能指导。3 .甲方的学生管理部门应教育其实习生在遵守学生管理规定的基础上遵守乙方的员工手册及各项规章制度,服从乙方管理。4 .如无正当理由,甲方不得随意撤回实习生,如确有必要,须经双方协商同意。5 .甲方实习生在乙方实习期间,如需请假,须经乙方部门主管批准。如有特殊情况需提前结束实习,须出具有关证明,由

3、甲乙双方协商批准后方可结束实习。若实习生未没办理请假手续擅自离岗的,甲方需协助乙方联系实习生返回乙方,办理离岗手续。六、乙方权利和义务:L乙方应严格遵守国家有关法律法规,不得损害实习生的合法权益,为实习生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。不得安排学生到不利于青少年身心健康发展的场所或岗位实习。如有违反,甲方有权撤回实习生并追究乙方相应责任。2 .妥善安排实习生在乙方各岗位的实习工作,为其提供安全健康的实习环境,与甲方共同做好实习生管理工作,并对其进行专业理论知识与操作技能培训、考核工作。3 .为甲方实习生于实习开始前办理人身意外伤害保险,保险期应长于实习期,办理费用由乙方负责。4 .为甲

4、方实习生办理实习所需的证件(如员工证、名牌等),办理费用由乙方负责。5 .实习期间,乙方为甲方实习学生提供如下待遇:1)实习津贴为每人每月人民币元;乙方应在每月日发放实习津贴;2)乙方负责报销实习生XX至的往返硬卧火车票费用;3)乙方应为甲方实习生提供免费住宿,宿舍应分为男生宿舍与女生宿舍;4)乙方根据实习岗位要求免费为实习生配备制服,为实习生提供必要的劳动保护、劳防用品和劳动条件。6 .实习期间,乙方为甲方实习指导教师提供如下待遇:5)乙方可为甲方报销位老师XX至的往返硬卧或动车火车票费用;6)乙方应为甲方实习指导教师提供免费住宿。7 .乙方应严格执行劳动定额标准,安排实习生每日工作时间不超

5、过八小时,每周不超过四十小时。若因工作需要需延长工作时间时,实习生须接受乙方工作安排,但乙方事后给予实习生同等时间的补休或按劳动法规定计发加班费用。七、实习生权利和义务:L实习生在实习期间,应遵纪守法、严格自律、端正行为。2 .必须遵守乙方的各项规章制度,违者将给予相关处分。3 .需严格保守乙方专业技术秘密及商业秘密。在实习结束后及时移交工作相关资料和工具,未经允许不得带走任何与工作相关的资料信息。4 .实习期内如申请提前结束实习,必须经甲乙双方的书面批准同意后,办妥相关手续方可返校。乙方不为中途中断实习的实习生进行实习过程考核和签发实习证明。5 实习生依法享受国家规定的节假日。6 .在实习期

6、间享受乙方提供本协议约定范围内的实习报酬、实习待遇、免费食宿、劳动保护及相关法律法规规定实习生享受的所有权利(特殊约定除外)。八、其它事项:L鉴于甲方安排的实习学生均具有在校学生身份,在乙方处实习期间不应视为就业,双方明确该实习协议并不构成甲方实习学生和乙方之间任何劳动雇佣或劳务关系。7 .学生实习期间,甲方与乙方采取“点对点式”基层管理,甲方基层管理员由辅导员担任;乙方基层管理员由担任,基层管理员要经常保持沟通,及时解决学生在教学实习中遇到的问题,对于自身解决不了的问题,要采取及时上报制度。8 .实习生正常休假但需离开实习单位所在地,需甲乙双方共同批准。9 .实习生因特殊情况需提前终止实习的

7、,由甲方出示证明,征得乙方同意后方可离开。如无甲方出据的证明,则按擅离岗位处理。10 协议期间,任何一方需变更协议内容或终止协议,应提前一个月通知对方,双方协商解决。6,本协议一式两份,甲乙各执一份,经双方签署后生效。如有未尽事宜,甲乙双方经友好协商后可签订补充协议。11 .未经甲乙双方统一书面同意,任何一方不得以任何方式向协议以外其它第三方透露或者泄露协议全部或者部分内容(根据法律必须披露协议内容的除外)。12 实习期间学生如在工作场所内出现人身伤害或财产损失,乙方应按国家有关规定承担相关责任与义务。甲方(盖章):负责人签名:法人代表签名:签订日期:年月日乙方(盖章):负责人签名:法人代表签名:签订日期:年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 法律/法学 > 劳动法

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!