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1、打好干部预防针勿让干部“带病”上任近期，媒体推出了“砥砺奋进的五年全面从严治党”系列报道，对十八大以来各级组织部门严选、严任、严监督进行了全景式的回顾。其中加强干部任用监督，以风清气正的用人环境，促进政治生态的山青水秀，深入人心得到了群众广泛的关注与认可。尚贤者，政之本也，为政之要，莫先于用人。实现我国的各项目标关键在党，关键在人。党始终是我国社会主义现代化建设的领导核心，要求我们必须建立起一只守纪律、敢担当、勇作为的高素质干部队伍。得其人，失其人，非一朝一夕之故。其所由来者渐矣，防微杜渐。十八大以来党组织全方面规范党内政治生活、加强党内监督、完善党内民主。监督是权力正确运行的根本保证，加强对
2、干部的监督，不允许不受约束的权力存在。同时健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，对于干部工作中的细微失误，要及时发现、引导、纠正，帮助干部成长。十八大以来在党中央的领导下，各级党组织积极响应号召，常为干部打“预防针”，健全包括年度考核制度、基层走访、干部座谈会在内的多形式、全方位的干部日常考核机制，使组织更好、更全面地了解干部的日常工作作风、生活作风、思想动态，形成干部考核新常态。各级党组织要做好“两学一做”学习教育，加强干部的党性修养，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做为官一任、造福一方的人民干部。在工作中要坚持实事求是的工作作风，讲党性不讲私情，讲真理而不讲面子。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在干部选用时要守纪律、守原则、按标准、遵程序，把打好干部“预防针”、勿让干部“带病”上任作为干部工作的出发点与落脚点，才能建立起一只守纪律、敢担当、勇作为的高素质干部队伍，为社会主义事业发展提供有力支撑、注入强大活力。
