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岗位标准化管理制度一、目的为消除或控制不安全因素，督促安全生产提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为主线，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围适用于公司内所有厂（部）和员工。三、职责安委会负责对标准化操作制度进行修订和全程监督工作。四、管理程序1、制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。2、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3、安监部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。4、设立企业专职、兼职、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5、制定生产安全事故应急救援预案，并演练。6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。五、检查及考评1、每旬对员工进行岗位作业标准化抽查，对不合格人员进行再培训。2、每月至少两次对各岗位进行“三违”现象巡查，坚决杜绝“三违”现象的发生。3、每年组织一次岗位作业标准考试，不合格人员不准上岗。六、奖惩办法1、对违反三违现象的员工罚50-500元不等，情节严重的加重处罚。2、对帮助他人不发生三违现象，并为公司挽回损失的个人或集体给予100-500元的奖励。
