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1、市场部岗位职责市场部岗位职责1岗位职责公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回
2、收情况、资金需求预测情况；9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；15、组织开展市场统计分析和预测工作；16、按时完成总经理交办的其他临时性工作市场部岗位职责2职责描述:1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；2、协助部门负责人进行所
3、属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。2、具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；3、具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力
4、;4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；5、具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。市场部岗位职责3任职要求、全日制大专以上学历,3545岁，市场营销类专业。、具备六年以上销售经理同岗位工作经验,有瓦楞纸箱包装企业销售工作经验优先。、擅长市场的开发与拓展工作,能促进市场的拓展与业绩的提升。、具备团队的组建与管理能力，能充分发挥团队的业务水平。市场部岗位职责4工作职责：1、协助上级制定年度行销方案，报批后执行;2、负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象；3、监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系
5、及媒体等各团队，以实现部门工作目标；4、对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案，同时创意、组织编写各类工作文稿；5、负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案；6、了解各类时尚信息，保持行业的敏感度，同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息；7、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、大学本科及以上学历，艺术/设计专业优先；2、8年以上工作经验，含3年以上购物中心的行销/推广经验或广告/公关公司市场推广的从业经验；3、英语熟练，熟练运用计算机相关软件；4、具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。职位概述:负责公司推广方案的制定、策划及实施；相关资源的接入与维护；
6、收集与汇总相关市场信息等。工作职责：1、协助上级制定年度行销方案，报批后执行；2、负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象；3、监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系及媒体等各团队，以实现部门工作目标；4、对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案，同时创意、组织编写各类工作文稿；5、负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案；6、了解各类时尚信息，保持行业的敏感度，同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息；7、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、大学本科及以上学历，艺术/设计专业优先;2、8
7、年以上工作经验，含3年以上购物中心的行销/推广经验或广告/公关公司市场推广的从业经验；3、英语熟练，熟练运用计算机相关软件；4、具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。市场部岗位职责5L高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响2 .负责公司的业务拓展、俏售运作，能强有力的将计划转变成结果3 .设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计戈IJ4 .建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标5 .有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力市场部岗位职责6岗位职责：1 .在上级的领导和监督下
8、，负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广；2 .与客户以及技术部门沟通,安排项目和实验并跟踪进展,完成部门目标；3 .为客户提供专业的咨询,解决客户就销售和服务提出的投任职资格：1 .医药生物相关专业专科、本科或硕士,有生物医药公司项目管理工作经验者优先考虑；2 .性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；3 .具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4.能够吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有团队合作精神。市场部岗位职责7活动类1）负责促销活动策划与执行、总结与效果评估;2）负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评
9、估；3）负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；4）负责展会活动策划与执行、总结与效果评估；5）针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；7）完成上级交办的其他工作。媒介类D根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；2）针对公司各项活动制定宣传计划，并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理；3）制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果;4）负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；5）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，
10、制作分析报告；6）完成上级交办的其他工作。市场部岗位职责8一、组织工作1、组建高水平销售团队；2、按公司要求制定销售任务执行计划；3、制定正确有效的销售流程与口径；4、制定合理有效的培训教材；5、制定有效的团队激励措施。二、执行工作1、高效安排团队的执行实施；2、按公司要求做好上传下达工作；3、监督日常销售团队任务执行情况进度;4、定期展开团队提升培训工作；5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合；6、完成总经理交办的其他任务。市场部岗位职责91、制定年度营销目标计划。2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3、对消费者购买心理和行为的调查。4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销
11、手段等的收集、整理和分析。5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。7、制定产品企划策略。8、制定产品价格。9、新产品上市规划。10、制定通路计划及各阶段实施目标。11、促箱活动的策划及组织。12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。14、实施品牌规划和品牌的形象建设。15、负责产销的协调工作。16、做好与销售部门的对接工作。市场部在产品不同阶段侧重点各有不同1、在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划：制定通路计划及各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品
12、企划策略2、在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作3、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：1、市场调研员2、市场策划员3、市场拓展员4、促销推广员5、公关人员市场部岗位职责101、组织：负责市场部组织机构设置、营销制度制定;负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作；2、调研：根据集团公司发展战略和产品营销规划
13、，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告；3、推广：制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对事业部、业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估；4、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理；5、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案;拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算；6、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估；7、稽查：负责
14、产销的协调工作，接受客户和市场人员的投诉，及时调查并给出处理方案；8、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算；9、根据集团公司新行业产品营销规划，主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整，实现过程与结果的双重管理，对营销计划和营销指标的完成情况负责；10、培训与培养：负责对新入职市场人员和经销商进行培训和监管;负责为营销业务发展培养储备人才；11、其他：完成公司领导交办的其他工作。市场部岗位职责11岗位名称：市场部经理直接上级：营销部经理下属岗位：业务管理员，市场调查员岗位性质：全面
15、主持市场部的工作管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1 .对产品销售管理工作；2 .负责市场开拓和管理工作；3 .负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4 .对销售管理办法的研究和改进；5 .产品市场销售潜力的调查和分析；6 .对下属人员工作的考核、评比、激励；7 .销售成绩的统计与分析；8 .对同业、客户、环境的调研;9 .负责对账物卡的核对；10 .定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;11 .半年一次销售情况的评价；12 .有对下属的人事推荐权和考核、评价权。岗位要求：1 .具有大专以上文化程度和营销管理知识；2 .具有较强的管理能力和工作协调能力；3 .熟悉公司产品和基本生产情况。参加会议：1 .参加公司召开部以上有关工作会议；2 .参加公司每月季的工作协调会；3 .参加公司年度工作评比会。市场部岗位职责12L协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议
