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1、村经集体经济发展工作汇报供借鉴一、增强驻村工作力量，为乡村事业“输血”。按照“尽锐出战、务求精准”的要求，在县直各部门采取深入宣传发动、个人报名、单位推荐等方式，从机关企事业单位选出一批政治素质好、统筹能力强、工作作风实、了解基层情况、熟悉农村工作的优秀干部选派到村，全面抓好帮扶村各项任务落实。今年以来，在原有选派了驻村工作队的基础上，*县进一步向党建引领乡村振兴示范村、示范带沿线村和村级集体经济巩固村增派工作队，通过“一镇派一队，一队带多村”的方式选派，凝聚了工作合力。目前，全县共组建乡村振兴驻村工作队45支、工作队员125名。明确驻村工作队主要职责是结合推进乡村振兴部署，立足村情实际，帮助
2、村级谋思路、跑项目、找市场，因地制宜发展产业，拓宽致富门路，为产业振兴提供强大助力。二、强化后盾单位帮扶，为集体经济“造血”。明确各村（社区）全年集体经济增长10万元、重点村示范村20万元以上的目标，各联乡包村单位把发展壮大村级集体经济作为结对帮扶的一项最重要硬性工作任务，纳入全年绩效考核内容，联包单位帮助村级做好协调帮扶，做到集体经济不达标、联包履职不合格、帮扶责任不脱钩，督促联包单位主动为联系村想办法、找项目、谋出路。增强产业项目扶持，注重加强对村级集体经济发展的指导和政策把控,县财政设立村级集体经济发展产业引导资金，制定激励奖补政策措施,对村级发展休闲观光农业、山水生态旅游、开发“四荒地
3、”等项目，给予一次性奖励；金融机构优先提供金融服务，探索符合农村发展特点的抵（质）押担保方式和融资形式，助力村级集体经济发展；自然资源部门落实好将年度新增建设用地指标相应比例用于发展村级集体经济。发改、交通、水利、农业、乡村振兴等其他涉农部门立足职能，用活扶持政策，积极探索发展壮大村级集体经济的新路子、新方法。三、强化工作督导考核，为提升实效“活血”。持续优化工作推进方式，对各乡镇发展村级集体经济等工作常态化督导，对发展村级集体经济工作实行“一月一通报、一月一约谈”，每个月对各乡镇、村（社区）工作情况及成效进行排名，对排名前三位的乡镇颁发“流动红旗”、对排名后三位的乡镇颁发“流动黄旗鼓励先进、督促后进。完善通报机制，对好做法好典型及时表扬通报；对敷衍了事、推诿塞责的人和事严厉处置、形成震慑，村级集体经济发展壮大情况与驻村干部、村干部绩效考核直接挂钩，确保帮扶效果。通过责任倒逼，有效推进了全县村级集体经济发展质效，截至6月，*县173个村（社区）集体经济增长达到序时进度的超过90%,提前完成全年目标任务的占比53%o
