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1、应急预案管理1应急培训和演练1.1培训本单位事故应急救援和突发环境污染事故处理的人员培训分二个层次开展。1、部门级部门级是及时处理事故、紧急避险、自救互救的重要环节，同时也是事故及早发现、及时上报的关键，一般生产装置事故、环保设施故障、化学品泄漏等在这一层次上能够及时处理而避免，对部门职工开展事故急救处理培训非常重要。每季开展一次，培训内容：(1)针对各岗位可能发生的事故，在紧急情况下如何进行人员疏散、避险、报警的方法。(2)针对各岗位可能导致人员伤害类别，现场进行紧急救护方法。(3)针对各岗位可能发生的事故，如何采取有效措施控制事故和避免事故扩大化。(4)针对可能发生的事故应急救援必须使用的
2、防护装备例如正压自给式呼吸器、防毒面具等，学会熟练使用。(5)针对可能发生的事故学习消防器材和各类设备的使用方法。(6)掌握生产单元存在危险化学品特性、健康危害、危险性、急救方法。2、XXXX有限公司级由应急领导小组组长、副组长及各部门主管组成，成员能够熟练使用现场装备、设施等对事故进行可靠控制。它是应急救援的指挥部与操作者之间的联系,同时也是事故得到及时可靠处理的关键。每年进行两次培训，培训内容有：(1)包括部门级培训所有内容。(2)掌握应急救援预案，事故时按照预案有条不紊地组织应急救援。(3)针对生产单元生产实际情况，熟悉如何有效控制事故，避免事故失控和扩大化。(4)各部门依据应急救援的职
3、责和分工开展工作。(5)组织应急物资的调运。(6)申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边企业、村民的疏散的方法等。(7)事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的清洗和消除方法。1.2演练1、演练的组织与级别应急演练分为部门级、xxxx有限公司级演练和配合政府部门演练三级。部门级的演练由各部门负责人组织进行，部门全体人员参加演练。应急领导小组从实际出发，针对危险目标可能发生的事故，每年至少组织一次XXXX有限公司级模拟演习，各相关部门参加。另外，与政府有关部门的联合演练，由政府有关部门组织进行，XXXX有限公司应急领导小组成员参加，相关部门人员配合。通过以上应急演练机制，把指挥机构和
4、救援队伍训练成一支思想好、技术精、作风硬的指挥班子和抢救队伍。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员，做好应急救援工作。2、演练准备演练应制订演练方案，按演练级别报应急领导小组批准。演练前应落实所需的各种器材装备与物资、交通车辆、防护器材的准备，以确保演练顺利进行。演练前应通知周边村民、企业人员，必要时与新闻媒体沟通，以避免造成不必要的影响。3、演练频次与范围部门演练（或训练）为报警、报告程序、现场应急处置、紧急疏散等熟悉应急响应和某项应急功能的单项演练，演练频次每年2次以上。XXXX有限公司级演练为多部门之间或与某些外部应急组织
5、之间相互协调进行的演练，演练频次每年1次以上。与政府有关部门的演练，视政府组织频次情况确定，亦可结合单位级组织的演练进行。4、应急演习分类应急演习根据演习规模不同总的可以分为桌面演习、功能演习和全面演习。下面具体介绍：（1）桌面演习（口头演习）桌面演习的特点是对演习情景进行口头演习，一般是在会议室内举行。由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演习活动。其主要目的是锻炼参演人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。具体到本企业，可以由应急领导小组发起组织，XXXX有限公司总经理负责具体实施。如由XXXX有限公司总经理负责
6、制定口头演习计划，编写桌面演习方案和演习内容，演习参加人员，制定学习演习的时间安排，定期组织人员实际学习等。负责人还要将含有上述内容的计划方案报告应急领导小组，经批准后组织实施。实施结束，还应汇总所有参加人员为口头演习所作的书面报告，总结每次口头演习活动的经验和实效，对活动提出新的改进应急响应建议。以书面的形式报告应急领导小组，为功能演习和全面演习做准备。(2)功能演习功能演习主要目的是针对应急响应功能，检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力为主。功能演习比桌面演习规模要大，主要针对需动员更多的应急人员、机构和更多组织的参与。一般情况下不在单个工段内部开展功能演习。(3)全面演习全面演习是针
7、对应急预案中全部或大部分应急响应功能开展的检验、评价,是对应急组织应急运行能力的演习活动。全面演习一般要求持续几个小时，采取交流互动方式进行。演习过程要求尽量真实，辐射的内容要尽可能全面，调用的应急人员和资源尽可能多。同时要对人员、设备、行动及其他相关方面开展实战性演习，以检验各部门间相互协调的应急响应能力。全面演习完成后，除采取口头评论、报告外，还应提交正式的书面报告。本企业组成的以xxxx有限公司总经理为指挥组长的应急预案指挥部在组织筹划本企业的应急演习活动，确定采取哪种类型的演习方法时，首先应重视的主要因素有以下6个方面：1、预先筹划的“应急预案和响应程序工作”的进展情况。2、本企业面临
8、风险的性质和大小。3、本企业现有应急响应能力。4、应急演习成本及资金筹措状况。5、应急组织投入的资源状况。6、国家及地方政府部门颁布的有关应急演习的规定。根据演习中存在的问题总结经验教训，形成文字下发应急组织各部门学习改进；指出在适当的时候再进行同样的演习。最终达到应急组织各部门能够快速、有效、有序的应急，将事故造成的损失降到最低，保护环境的目的。2应急预案的评审、备案、发布、适用性评价、更新2.1 应急预案的评审应急预案编制完后需进行厂内外专家评审。内部评估小组的组成人员应包括XXXX有限公司主管领导、生产技术人员、安全环保专业技术人员及突发环境事件应急预案参与编制人员等，内部评估主要对突发
9、环境事件应急预案的实用性、环境风险分析的科学性、预防和救援措施的针对性、应急保障措施的可行性等进行评估，内部评估形成的书面内部评估意见应包括以下内容：突发环境事件应急预案名称；内部评估地点、时间、与会人员；内部评估意见；与会人员（签名）。外部评估小组的组成人员应包括环境保护行政主管部门应急管理人员及应急管理和专业技术方面的专家，专家人数一般不少于3人，外部评估人员与所评估预案的企业有利害关系的应回避。外部评估工作应以会议形式进行，主要对突发环境事件应急预案的实用性、基本要素的完整性、内容格式的规范性、环境风险分析的科学性、预防和救援措施的针对性、应急保障措施的可行性以及与其他相关预案的衔接性等
10、进行评估，形成的外部评估书面报告应包括以下内容：突发环境事件应急预案名称；外部评估地点、时间、参会单位和人员；各位专家书面评估意见；专家组会议评估意见；专家名单（签名）；参会人员（签名）。要做好以上书面意见的存档工作。2.2 应急预案的备案企业应将最新版本应急预案自签发之日起20天内报XX市环保局备案，并做好备案文件的存档工作。2.3 应急预案的发布与发放1、XXXX有限公司突发环境事件应急预案经XXXX有限公司管理层批准后，由董事长签署发布。2、依托xxxx有限公司综合管理部成立的应急指挥部负责对应急预案的统一管理，包括预案的管理、更新、发放并建立发放记录，确保各部门获得最新版本的应急预案。
11、3、发放对象包括应急领导小组成员和各部门主要负责人、各岗位员工。2.4 应急预案的适用性评价应急预案评审由单位管理层根据演练结果及其他信息，每年组织一次内部评审并做好内部评审文件的存档工作，以确保预案的持续适用性，评审时间和评审方式视具体情况而定。若发现不适用的情况产生，应及时查找原因，以便对预案及时进行修订。2.5 应急预案的更新环境应急预案每三年内至少修订、更新一次。若进行适用性内部评审时发现预案的不符合项并需进行修订的，应及时进行修订。在下列情况下，应对应急预案及时修订、更新：1、法律法规发生变化，做出新的要求；2、XXXX有限公司自身生产工艺和技术发生重大变化；3、XXXX有限公司所处
12、外部条件发生变化，如环境受体发生变化；4、XXXX有限公司环境风险和预防环境风险能力发生变化，如危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、位置），应急组织指挥体系或职责调整，应急装备、设施发生变化；5、当关键应急人员发生变化时;6、应急演练发现应急预案存在功能性缺陷;7、事故发生后发现应急预案存在功能性缺陷；8、例行定期自查或不定期检查时发现应急预案存在功能性缺陷。应急预案更改、修订程序：应急预案的修订由应急指挥部根据上述情况的变化和原因，向领导提出申请，说明修改原因，经授权后组织修订，并将修改后的文件传递给相关部门。预案修订应建立修改记录（包括修改日期、页码、内容、修改人）。应于环境应急预案修订后20日内将新的预案报原预案备案管理部门重新备案，根据备案部门要求选择是否需要进行评审。
