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抓好安全工作需要抓好员工思想在工班的安全文化创建过程中,有些工班长未能起到良好的带头示范作用,致使安全文化创建速度迟缓,创建效果差等问题,造成“一抓就好、一松就垮”的恶性循环模式,那么该如何整体提升员工的安全思想意识呢?俗话说:思想是行动的先导,指引着行动的方向,有什么样的思想就有什么样的行动。只要思想工作做到位,员工的思想动态掌控到位,对做好安全生产工作会起到百利而无一害的效果,推动工班整体安全生产水平的提升。在工班管理工作中,工长要深入分析员工思想。作为工班长,要随时了解员工思想动态,要知道员工有什么需求?有什么可以企业可以协助解决的问题?当天上班时的心情、情绪是怎么样的?工班长不能以自己的喜好随意安排工作,不问青红皂白批评员工,要探索新方法、新思路,最大限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。定期开展“员工座谈会”等活动,做好员工思想政治工作,工班长要深入职工生产生活,了解他们的思想动态和遇到的难题,针对每个员工的问题和要求做到件件有落实、事事有回音。只有这样,员工才会和工班长心与心的贴合在一起,才能让员工感受到企业的温度,才会更加尽心尽力地做好每件事,从而使工班更加有凝聚力和向心力,使每个员工统一到安全生产的战线上来。俗话说:“只要思想不滑坡,方法总比困难多。”想要做好安全工作,抓好员工思想工作也是关键要素之一。