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1、机电科科长岗位职责1、制定本部门年度工作目标和工作计划、月度工作任务，经批准后执行。2、制定、修订下属部门年度、月度经济目标责任书及机电管理制度实施细则，经批准后组织实施并进行考核。3、制定本部门业务技术培训计划及内部规章制度和内部三化体系，批准后组织实施并积极开展学、练、比活动。4、审核、批准下属部门安全生产措施。5、负责培训、监督、检查、处理、反馈下属部门工作程序、规章制度、安全措施及实施细则的实行情况。6、根据全矿生产要求，及时安排直属部门检修、维护、安装和使用好全矿生产所用的机电设备。7、根据安全质量机电标准化标准，对全矿各机电环节进行标准化建设。8、组织机电新设备、新产品、新材料、新
2、技术、新工艺的推广应用，开展技术革新，技术改造，不断提高机电系统安全技术装备水平。9、协助总工程师制定全矿机电发展规划，并组织好机电工程的设计、预算、施工、验收和结算。10、组织好全矿的三电管理工作，确保安全用电，吨煤电耗不突破控制指标。11、组织机电专项检查、防爆检查，参加全矿的其它安全检查,对查出的问题及时组织整改，及时反馈整改情况，并制定有效防范措施。12、发生机电设备事故时亲临现场，组织指挥，坚持三不放过的原则，取证分析，追查责任。13、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职，每月对其工作做出评定。14、按照工作程序做好与相关部门的横向联络并对部门间的争议提出界定要求，同时对所属下级工作
3、的争议及时作出裁决。15、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，并定期向直接上级述职。16、关心所属下级的思想、生活、工作，搞好精神文明建设。17、组织参加公司及社会的会议，社会活动，保证到会时间、会场纪律及秩序。18、按照程序对突发性的事故进行抢救处理。19、组织对本部门重大经济合同及重要文件的审核。20、按照预算计划监督审核本部门的费用开支及采购申请。21、及时准确传达上级指示。22、在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。23,培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命权。24、按时向下级授权，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。25、对填报交叉考核表负责。26、对直接上级安排临时工作任务完成负责。27、负责关于全矿机电大事记的收集、登记、汇总，并设专人记载，月终报有关科室。
