流动红旗考评办法.docx

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1、“流动红旗”评比办法一、活动目的为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐的办公生活环境,带动员工的工作积极性,树立良好的项目形象,拟在项目内部开展流动红旗评比活动。本活动旨在通过开展有效监督、评优促进,做到即有互相评比,又有互相帮助,进一步营造项目风清气正的氛围。二、参选部门项目部所有部门三、测评小组:项目班子成员。四、评选方式:1、考评分由日常工作情况(考勤、卫生、制度)、本职完成工作情况、协作沟通情况组成Q2、原始基础分为IOO分,在此基础上减分,具体表格见附表。3、最终由测评小组公布评选结果,公示一天,如有异议,可向项目经理提出申诉。五、评选细则:1、考勤制度:每迟到、早退、旷工一天扣1

2、分;此项总分15分,考核参照项目日常管理制度(见附件),数据由综合办提供。2、本职工作完成情况:以周例会工作安排为重点,结合项目领导日常下达的其他指示,未完成一项扣2分;考核由项目班子负责,此项总分30分。3、工作环境及卫生:办公室整洁、办公桌文件有序、地面干净,每处扣1分;此项总分15分,考核参照日常管理制度、宿舍管理制度,数据由综合办提供。4、节能环保:办公用品以旧换新、节约用电用水和空调,每项扣1分;考核参照日常管理制度、办公用品管理制度、办公室宿舍空调管制度;此项总分10分,数据由综合办提供。5、部门联动:协调沟通是否顺畅、配合是否到位、及时,此项总分30分。各分管班子成员负责提供。六

3、、奖惩内容1、每月全体员工的前10%发放流动标兵桌牌(即3人),并给予100元/人的奖励。2、每月评选文明寝室1个、文明办公室1个,并给予200元/个奖励3、每月全体员工的后10%(3人),给予50元/次的处罚;4、每月评选最差寝室1个、最差办公室1个,给予宿舍办公室25元/人/次处罚;5、此活动将纳入绩效考核。附表考评表姓名部门内容总分考勤(15分)本职工作(30分)环境、卫生(15分)节能环保(10分)部门联动(30分)附表二卫生值日表(宿舍&办公室)星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日附件日常管理制度1、项目管理人员均须按时上下班(不含弹性工作时间),作息时间:早上:7:00-8:

4、00点必须上班,中午12:00-14:00,下午14:30-18:00,晚上19:00-22:00,迟到或早退除事先请假外,超过15分钟以旷工半天论处。2、每月迟到或早退,3次(含)至10次者以旷工半天论处;11次(含)至15次者以旷工一天论处;16次(含)至20次者以旷工二天论处;超过21次以上以旷工3天论处。3、爱护公共设施和办公设备,节约水、电和办公用品,离开办公室要关窗、关灯、关电脑、关打印机、关复印机、关空调、关门。4、管理人员应耐心倾听业主及其它人员的投诉和建议,及时向相关部门转达,尽力满足他们的合理要求,不能满足的要做好解释工作。5、办公室应空气清新、窗明几净,物件摆放整齐有序,

5、自觉维护公共卫生,不随地吐痰、不乱丢、乱扔杂物。6、上班应注意仪容仪表,要庄重得体、整洁大方,不得穿背心、短裤、拖鞋等进出办公场所,重要会议或重大活动员工应着工作装。7、未经本人允许不得查看他人电脑和文件物品。8、员工因故不能上班必须事先办理请假手续,否则按旷工论处,无正当理由缺勤者,按旷工论处。9、各办公室要安排每日值班表并贴于显眼位置,综合办公室每天对各部门卫生情况进行检查通报,连续三次通报的部门给予每人20元罚款。同时晚上要做到人走灯灭、空调关,门上锁。10、各宿舍要有宿舍长,做到宿舍干净、卫生,要节约项目资源,随手关灯,人走关空调,综合办公室每天负责检查,如有发现,将对所住宿舍人员每人

6、每次20元罚款。管理人员宿舍管理制度1、室内床位不得随意搬动或者用画报遮掩,违者罚10元一次。2、严禁在室内乱拉电线等,一经发现,处以罚款10元。3、宿舍内要求整洁、干净、地上无垃圾,无人休息时被子要叠整齐,鞋子摆放整齐。4、宿舍内严禁带不明身份的人员留宿,如有来客先到综合办公室登记。5、每宿舍选一人当寝室长,负责督促宿舍卫生、安全、消防,安排宿舍内人员轮流清扫整理,每天上班前关灯关门关空调。办公室空调使用管理规定一、空调的启用1、空调开启的外界温度标准:夏季室外最高气温不低于28T,冬季室外最低气温不高于15C;以气象部门发布预报温度为准。2、空调开启的设置温度标准:为节约能耗和延长空调的使

7、用寿命,夏季室内空调温度设置不得低于25,冬季室内空调温度设置不得高于2503、空调的启动应严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则将对压缩机造成严重损坏,影响其正常使用。二、空调的使用与责任管理1、各部门负责人为本部门空调使用管理责任人。2、室内无人时,最后离开室内者应随手关闭空调。3、空调遥控器要妥善保管,造成丢失或损坏的,应照价赔偿Q4、由于空调的使用开启不当,造成空调损坏或不能正常运行,应追究其使用者责任。5、注意用电安全,发现电路或空调故障要及时停止使用并报修,不得强行使用。6、长时间不用空调,应将插头拔下,将遥控器内电池取出。7、综合办公室将不定期检查各办公室

8、空调的使用情况。8、标养室、设备室、监控室的空调使用不做硬性规定。9、杜绝“几个小时没人而空调照转”的现象存在,一旦发现此类现象,部门负责人及所属办公室人员作为第一责任人和第二责任人,将分别交纳50和20元的违规使用费。办公用品管理制度一、办公用品管理流程二、办公用品范围说明1、耐用品设备类:耐用品设备类是指打印机、复印机设备及其所需的耗材(以财务管理制度规定为准)。2、易耗品办公用品是指圆珠笔、笔芯、信签纸、记事本、墨水、夹子、涂改液、文件夹、文件盒、小刀、橡皮擦、计算器、订书机、订书针、大头针、回形针等及其它未列举的用于办公的低值易耗品。3、会议接待类用品:会议接待用品主要是指矿泉水、茶叶

9、、茶杯、一次性杯子以及领导另有交代的用于接待来宾的水果、横幅等。三、办公用品定额标准说明办公用品实行定额消费,每人每月的标准为12元,综合办公室以年度或项目工期长短控制各部门办公用品费用的开支。员工应妥善保管各自的办公用品,超标准部分由自己负责,综合办公室不予购买。四、办公用品管理补充条款1、项目班子的办公用品和招待用品由综合办公室提供和管理。2、单件价值超过伍仟元(含伍仟元)的办公用品,作为固定资产购置,按固定资产申报程序办理。3、各部门所需碳粉、纸张、资料盒(尽量配置纸质资料盒)、资料夹及其他耗材费用纳入部门经费开支预算和项目成本,不作员工个人消耗的办公用品。4、除测量岗位、技术负责人、商务岗位可以配置函数计算器外(费用控制在120元/个以内),其余岗位均不配置。

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