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1、焊工雇佣协议书雇佣方（甲方）：受雇方（乙方）：鉴于甲方业务需要，就甲方雇佣乙方从事焊工与热切割作业，双方在平等自愿、协商一致的情况下订立如下协议：第一条：协议期限协议期限为一年，自一年月日至一年月日。第二条：工作内容1、乙方根据甲方要求担任电工作业人员。2、乙方工作内容包括：熟悉甲方企业范围内的设备用途、构造、原理、性能，甲方企业范围内各区域设备的安装、改造和检修过程中的焊接等工作。3、甲方因工作需要通知乙方前来，乙方无特殊情况不得拒绝。4、乙方要具有牢固的安全意识，对突发事故要采取应急处置措施。5、工作期间应注意安全、尽职尽责，保证作业安全。6、必须持证作业，按时参加复审的培训与考核。第三条
2、：劳动纪律1、乙方应遵守国家有关法律法规和标准、规范，遵守甲方制定的规章制度和管理规定等，服从管理。2、乙方若违反法律法规和甲方的规章制度和规定，甲方有权按规定给与处罚。第四条：劳动报酬甲方每月15日采用打卡方式支付乙方上月工资为元，合同期满必须支付剩余费用。第五条：雇佣协议的变更、终止和解除1、协议签订后，甲乙双方必须按照协议约定履行各自义务，确需变更时需双方协商一致，按原签订程序变更协议，双方未达成一致意见的,原协议继续有效。2、雇佣期满或出现双方约定的终止条件时，雇佣协议自动终止；在雇佣协议期满前1个月，经双方协商一致，可以续签雇佣协议。3、经雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以提前
3、解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣协议：4.1在试用期被证明不符合聘用条件的；4.2严重违反劳动纪律或规章制度的；4.3不如期履行协议任务的；4.4严重失职，对雇佣单位造成重大损失的；4.5被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：5.1在试用期内的；5.2甲方未履行协议支付乙方劳动报酬或提供作业条件的。第六条：其他事项1、甲乙双方因实施雇佣协议发生人事争议，按法律法规规定先申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触，以法律法规为准。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：
