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1、职务说明书岗位名称信息研究员岗位编号JTzg-003所在部门战略规划部岗位定员1直接上级战略规划部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向战略规划部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：关注内外部环境信息，对涉及集团发展的重大战略性课题进行深入、专项、前瞻性的研究。职责与工作任务：职责围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究工作任务1、追踪国内外企业发展和管理创新的最新动态，定期和不定期地为集团领导及下属公司提供国内外重大经济动态信息；2、收集与分析宏观经济信息、产业政策、行业信息，定期制作行业研究报告3、紧密跟踪行业内标杆企业的战略动态，确保集团战略的前瞻性；4、建
2、立健全集团所处行业的信息数据库，对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪，定期与相关公司进行会议或书面报告形式的沟通。考核重点研究报告的前瞻性、全局性。职责协助开展战略研究分析工作，对战略规划所需的支持论断作出系统性的分析与判断工作任务1、协助分析集团及各业务板块战略实施情况，提出滚动调整集团发展目标和规划指标的建议；2、协助集团战略规划研究中的信息收集和数据分析工作；3、对于市场变化情况和战略实施中的问题及时进行研究，为战略的调整和修改提供依据。考核重点研究工作的及时性、建议的合理性。职责围绕集团主营业务的拓展进行相关性研究工作任务1、积极参与集团资本运营战略等核心业务相关的重要专题和决
3、策研究；2、根据集团战略，对投融资行业及拟进入区域进行专项研究；3、对集团今后可能涉足的行业及产业链等进行研究，并在此基础上完成战略影响分析报告；4、对下属投资企业提出的新业务模式进行研究分析，提出评估意见。考核重点业务研究报告的可落地性、实操性。职责四完成领导交办的其他工作工作任务1、保隙领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。岗位权限：（包含但不限于）1、对集团核心业务发展方向的建议权;2、对集团战略制定及调整的建议权。任职资格：1、教育水平本科2、专业经济管理等相关专业（主攻市场研究方向）3、培训市场研究知识培训4、经验4一6年工作经验5、职称中级职称6、能力具有较强的阅
4、读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力；擅长对事物的宏观把握能力，概念技能；具有较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力。岗位晋升资格1、为本岗位招聘或培养一名合格的接班人；2、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；3、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；4、获得直属上级的认可；5、当年年度360度评价得分达到90分；6、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）：7、获得本专业国家高级职业资格认证，或者本专业硕士以上学位或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每周参加战略规划部门全体人员会议；2、每月/周向直接领导提交月/周工作计划和总结和月工作日程安排表；3、每天须提交日工作记录表。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
