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1、个人待办事项备忘录姓名:职务:人资总监兼商学院院长2021年10月9日待办事项拟交办部门/人员约定完成时间办理情况总裁助理岗位说明书、健康科技公司总经理岗位说明书、汇康堂公司总经理、运营总监、营养师及客服经理岗位说明书完善10月15日赤管分工表10月13日如何做一个合格的高管培训课件制作10月18日商学院:公司话术、业务话术、培训及通关10月30日工具表及说明书了解,在学习日安排强调各部门执行。10月20日将赵总评估报告与相关高管进行一次沟通,并将沟通结果分析上报总裁10月30日设计高管人员核心能力测评表,进行高管人员核心能力测评,并将测评结杲进行分析11月20日部门人员的分工表,要求各部门提
2、交初稿后,人力资源部形成正式文件,发文让全员知道10月30日中层管理人员胜任力评估,并形成分析报告,上报总裁11月20日基层人员胜任力评估,并形成分析报告,上报总裁11月20日基层、中层、高层季度考核表模板设计,并从第四季度开始后勤人员开始实施季度考核,但不跟工资挂钩,需做绩效面谈10月30日林学平绩效考核表设计、林榕、郭信勇考核问题、工资问题提出解决建议,上报总裁10月15日人员招聘问题11月30日个人待办事项备忘录说明书一、填报个人待办事项备忘录的好处:1 .随时记录个人及领导交代需要办理的事项,进行自我提醒,避免忘记;2 .便于主管帮助下属,适时指导工作;3 .便于个人日后工作的查阅,快速唤回工作记忆;二、拟写步骤及说明:1 .随时把个人要做的事情一一填入到“待办事项”一栏;2 .在待办工作中,是别的部门办理或者其他人办理的,但是是自己要跟进的工作,需填写清楚办理部门/个人名称;3 .按照领导交办工作的完成时间和个人办结时间,填写每项工作的约定完成时间;4 .周、月查阅,把待办事项列入周、月工作中;5 .对已办结的事项要进行单独标注,方便区分、查找。