健身会所私人教练部经理工作职责.docx

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1、健身会所私人教练部经理工作职责1 .对公司负责,制定私人教练部相关工作方案及工作目标,并敦促各分店私人教练部实施2 .及时向上级相关部门汇报私人教练部的工作,起到连接公司与员工的沟通职能3 .依据公司员工手册与会员手册的条款,负责监督各分店私人教练部的正常经营运作。4 .领导并监督私人教练部全体员工,确保正常的工作秩序,遵守公司员工手册5 .负责私人教练部的教练培训及私教推广工作,并对私人教练部业绩状况负有直接责任6 .负责定期对私人教练部的技术培训I、考核及工作跟踪,掌握所有私人教练的会员档案和相应资源,并及时向上级部门汇报相关情况7 .及时指正各分店私人教练部的日常工作差错,如遇不能解决的

2、问题,须及时上报上级主管部门8 .负责私人教练部主管考勤安排,并对出现的特殊情况作出临时工作调整9 .私人教练部经理为公司一切健身器材的责任人,将健身器材建档入库,组织安排专人进行日常管理与维护,如发现异常,及时上报公司10 .认真接纳和解决会员对健身中心合理性的投诉与建议,并及时上报公司领导,不得出现怠慢与隐瞒行为11 .监督各分店私人教练部人员的招聘申请及岗位考核,并对所有新聘的健身部人员安排基本岗位培训12 .负责私人教练部主管及员工的评估及奖罚工作,并将工作结果上报公司相应主管部门13 .定期召开私人教练部主管会议,必要时召开全体私人教练部会议,对部门的相关工作情况及公司相关信息进行了解和传达14 .按公司规定参加每期公司会议,并总结公司的决策、信息传达至各分店私人教练部15 .每月5号前审核上月各私人教练部工作总结,并汇总至相应上级部门,包括:上月私教销售明细报表,私教罚单报表,私教提成明细报表,各分店私人教练部的每月工作情况

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