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1、公司员工手册序言本手册是为了帮助新来员工更好地了解公司的组织结构、文化传统、工作规范、福利待遇以及各项制度而编制的Q我们相信，如果你严格遵守本手册中所列的规定和要求，就能够更好地适应公司的工作环境，发挥自己的职业能力，与公司共同成长发展。第一章公司概况1 .公司简介我们公司成立于2001年，是一家专业从事软件研发的公司。公司拥有一支高素质的研发团队和优秀的管理团队。公司以“诚信、创新、共赢”为企业宗旨，不断努力提高服务质量和技术水平，为客户提供高品质的软件解决方案。2 .组织结构公司组织结构分为三个部门：管理部门、技术部门和市场部门。管理部门主要负责公司的行政管理和人力资源管理。技术部门主要负
2、责公司的软件研发和技术支持。市场部门主要负责公司的业务拓展和市场营销。3 .公司文化本公司文化以“团结、务实、创新、服务”为核心价值观。我们鼓励员工创新思维，提倡团队合作，推崇务实精神。公司营造了一种宽松、和谐、积极向上的工作氛围，为员工提供良好的发展空间和发挥自己才华的机会。第二章工作规范1 .上班时间公司上班时间是早上9点钟至下午6点钟，每周工作5天，每天工作8小时。员工应当按照公司规定的上班时间准时到岗，并完成公司安排的工作任务。2 .加班和调休如遇到项目紧急、客户需求或不可预见的情况，需要加班的员工应事先向直接主管请示并获得批准。公司会根据实际情况给予相应的补贴或调休。3 .请假员工请
3、假应事先向直接主管提出书面申请，并在请假前3天提交申请。员工应当在请假期间通过公司指定的方式保持联系，随时接收领导的安排和指示。4 .工作纪律员工应当严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于：遵守公司规定的工作时间、工作地点、工作安排、工作内容等；认真执行领导的指示和安排；保守公司机密，不得泄露公司商业机密等。第三章福利待遇公司为员工提供以下福利待遇：1 .五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。2 .年终奖金：公司将根据员工的工作表现和公司业绩情况，给予相应的年终奖金。3 .带薪休假：员工年假、病假、探亲假等带薪休假。4 .节日福利：公司会在各个重要
4、节日为员工发放礼品或补贴。5 .培训机会：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和业务水平。第四章制度规定1 .员工考核公司实行年度考核制度，每年将对员工进行综合考核,评选出优秀员工并给予相应的奖励和晋升机会。同时，公司将根据员工的工作表现和岗位要求，制定相应的工作计划和目标，对员工的工作进行量化考核。2 .信息保密制度公司绝对保密客户的信息和商业机密，员工在工作中应严格遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司和客户信息，否则将会受到相应的纪律处分。3 .行为规范公司要求员工在工作中遵守职业道德和行为规范，严格遵守国家法律法规和公司制度，不得参与任何违法和不道德的活动，否则将会受到相应的纪律处分。结语本公司员工手册仅仅是一份指南，它为员工提供了公司的相关规定和制度，而员工要做的是严格遵守这些规定和制度。我们相信，只有在良好的工作环境和规范的管理制度下，才能够使员工更好地发挥自己的职业能力，实现自身价值的最大化。
