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1、XXXXX有限公司员工宿舍管理制度文件编号：FJGL-ZHB-20221102版本：A/0受控状态：公开编制：审核：批准：实施日期：员工宿舍管理制度第一章总则第1条目的为规范对员工宿舍的管理，为员工提供优良的住宿环境以保持良好的工作状态，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于对公司员工宿舍的员工入住、出入、退宿的管理以及员工宿舍的卫生、安全、设备、设施的管理。第3条管理职责分配1、综合办负责公司宿舍管理的具体工作，包括物品分配、组织清扫、保持整洁以及维持秩序等。2公司所有住宿员工的行为均应遵照此制度执行。第二章宿舍申请及入住办理第4条住宿员工必须符合以下条件：L在市区内无适当住所或交通不便者
2、。2 .无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好。3 .能严格遵守本制度。第5条需申请住宿的员工应填写“员工住宿申请表二提交部门主管及综合办审批。申请表的内容应真实、全面、具体，如发现有弄虚作假者，取消入住的申请资格。第6条员工入住宿舍时均应提交相关证明，填写“住宿人员资料卡”。第7条员工使用宿舍内的物品需罗列清单，须经员工个人和宿舍管理人员清点、确认后签字。第三章员工宿舍出入管理第8条员工出入管理L未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。2 .进入宿舍楼的员工必须出示有效证件并服从值班人员的管理。3 .带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。4 .凡外出的员工必须在22时前回宿舍。第9条人
3、员来访管理L来访人员必须服从宿舍管理人员的安排。2.来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。3来访人员不得擅自进入非探访地带。4来访接持时间：18点至19点。第四章宿舍卫生管理第10条宿舍管理人员编制值日排班表，做好宿舍周围环境的卫生清洁工作，为员工提供良好的住宿环境。第11条宿舍卫生应每周检查、评比一次。第12条废奔物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。第五章宿舍安全管理第13条对员工进行教育和培训，定期对住宿员工及宿舍服务人员开展各项安全教育。第14条对宿舍管理技术岗位人员，如电工、维修工等须定期进行技术培训。第15条明确岗位职责，制定安全责任制，清晰划分宿舍管理人员、维修人员，宿舍服务
4、人员的工作职责。并定期检查安全责任落实情况，发现隐患及时处理。第16条加强综合管理，严格落实宿舍安全管理制度、会客登记制度，防止酗酒、打架、偷盗等违法行为的出现。第六章宿舍设备、设施管理第17条宿舍管理人员安排专人进行日常巡检维修工作，发现问题及时处理，确保员工安全，推护公司财产。第18条宿舍管理人员不定时对员工宿舍的热水器、空调进行一次检验。要求空调运行时声音正常，隔层网洁净。如发现机械故障，应立即通知设备部处理。第19条宿舍管理人员每半月派专人检查水电设备。第20条宿舍管理人员每月对各房的电表进行抄录、核实，同时检查各分路开关有无超载过热现象，如果发现及时处理。第21条宿舍管理人员每月检查
5、一次员工宿舍房间内电器使用情况，查看灯具、开关、插头、接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象。第22条宿舍管理人员每月检查一次各栋宿舍的楼梯、走廊的灯具、开关并测试各房间的限电器是否完好，发现问题及时解决。第23条宿舍管理人员每月准时抄录各栋宿舍的总水表，检查总阀及各分路，发现漏水及时处理。第24条宿舍管理人员每季度检查一次各栋宿舍的总配电箱（柜）开关的接头和触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。第25条维修的项目，由宿舍管理人员填写维修申请单报工程部，工程部找23家维修单位报价，并将各报价单整理后发起流程并报总经理批准后按合同要求施工。第26条维修时，尽量降低费用开支。施工时，工程部需亲临现
6、场监工;验收时，认真检查施工质量，凭据办理付款手续。第七章宿舍员工管理第27条住宿要求1 .住宿员工应服从宿舍管理人员的管理与监督。2 .遵守宿舍卫生、安全管理要求。第28条住宿人员对所居住宿舍现状不得随意改造或变更。第29条员工宿舍楼的一切设施属公司所有，员工必须由正门进人，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿含管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。第30条宿舍钥匙只准住宿员工本人使用，不得私配或转借他人。第31条员工不得将宿舍部分或全部转租或出借予他人使用,一经发现，立即终止其居住，第32条宿舍所有器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如因疏于管理或恶
7、意破坏，酌情由现住宿人员承担修理费或赔偿费。并视情节轻重给予纪律处分。第33条自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗。同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酣酒。晚上8时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。第34条自觉节约水电，爱护公物，损坏（浪费）公物按价赔偿。第35条自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写、乱划、张贴字画或悬挂物品。第36条保持生活环境的整洁卫生，不得随地吐痰，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆（含自行车）要按指定的位置摆放整齐。第37条宿舍走廊、通道及公共场所禁止堆放杂物、养鸟和其他宠物。第38条注意安全，不得私自安装电器和拉接电源线，不得使用明火炉具（用电炉具）
8、。第39条住宿人员轮流值日，共同清洗室内厕所、洗手盆、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用。如无法明确责任则由房间居住的全体员工平均分摊。第八章违规处罚及退宿管理第40条住宿员工发现有下列行为，严重的取消其住宿资格,并呈报其所在部门和综合办给予处理通报及经济处罚：L私自在公共区域堆放垃圾，随地大小便，乱买果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元/次罚款，各宿舍由宿长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。2,私自在宿舍内使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具的行为，第一次通知员工自行处理外，第二次检查再次发现，并处以50-200元/次的罚款。3
9、 .禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以Ioo-500元/次罚款情节严重者，送交当地公安机关处理，并予除名。4 .严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以IOo-IOOO元罚款，情节严重者，送交当地公安机关处理，并予除名。5 .严禁男女混居一室，违者处以IoO-500元/次罚款。6.提高警惕并做好防火防盗工作，对于人为造成的火灾事故,一经查实给予当事者一次处以IOoo-2000元的罚款，并赔偿火灾所造成的一切损失。7,住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。8严禁在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息的行为，违者处以10-50元罚款。第41条员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第42条员工退宿时，必须到综合办办理相关手续。第九章附则第43条本制度由综合办研究制定并负责解释。第44条本制度经总经理审批同意后，自发布之日起执行。员工宿舍管理表单员工住宿申请表编号:姓名部门入职时间籍贯性别出生年月现住址申请理由部门意见签名：日期：年月日综合办意见签名：日期：年月日
