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1、水电值班管理制度为确保园区生产生活用水、用电和管网、管线、设备、设施等正常运转使用，规范水电维修与服务工作，制定水电管理值班制度：一、值班时间：正常打卡上班外的时间。二、值班排班：设备部统一安排，每班暂安排1人，每月编制一份值班表，并公示。三、值班具体要求：1、值班人员可以不坐班，必须保证24小时通讯联系畅通，发生应急处理事项，30分钟内到场；特殊情况不能到场，应安排有资质的其他人代班处置，否则，作旷工处理，并追究责任。2、所有值班人员必须全面了解和掌握园区水电等设施具体情况，熟知现场线路走向、配电箱位置和各型号设备操作要领。3、设备部因工作需要停水停电，应经部门领导报园区分管领导批准，并报备
2、环安部备案，提前24小时通知园区各企业单位（安全群和电话通知）。如遇自来水公司、供电局安排停水、停电，园区水电工要根据具体情况，提出相应的处理方案，并通知园区相关企业、部门。4、水电工作人员在正常打卡上班时间，每日对水电等设施进行巡查，及时发现并纠正一切不规范接线，及时消除一切不安全因素，保证水电设施设备处于完好状态，水电系统安全可靠运行；发现故障要及时维修或报告，如遇自身处理不了的故障时，应迅速报告部门负责人，并联系和组织力量修复；对重大事故隐患，应督促责任部门（单位）负责人组织制定并实施事故隐患整改治理方案，同进将情况报告领导和环安部。5、水电故障抢修应严格遵守安全第一的原则，按操作规范进行故障排除和维修，尽可能的缩小停水、停电的范围，并迅速逐级上报；在故障抢修过程中，应当设置警戒标志，采取相应的安全防范措施，防止事故发生。6、故障抢修结束后，要求抢修点所在负责单位或责任部门（单位）根据实际出具故障情况简要说明及抢修时间确认，经分管领导同意后在不影响工作的前提下及时安排调休,并将调休单位报送人资管理部门，若因工作需要无法调休的,人资部门按加班计算加班费用。
