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项目清单明细表整改目标名称：选拔干部更加民主、透明，创建强壮有为的干部队伍并加强考核。量化指标：无编号I级子项H级子项（可扩展项）1坚持公平公正公开原则，优化干部选拔任用民主推荐流程。选用干部时，全面推行“先谈话调研后会议推荐”民主推荐方式，将政治素质作为推荐考察干部首要指标，确保将政治过硬、实绩突出的干部选准用好。2严格执行考察预告、任前公示有关规定，邀请群众参与干部选拔任用监督，提升选人用人透明度、公信度。严格执行干部工作有关政策规定，干部考察预告包含干部基本情况及考察组联系方式，面向社会各界广泛开展干部任前公示，认真执行“凡提四必”要求，随时接受群众监督。定期开展“组织部开放日“、党员固定主题党日等活动，邀请群众代表近距离了解、监督干部工作，提升干部工作中的群众参与度。3抓实干部日常实绩考核，定期开展区管干部量化考核，开展结合区委、区政府中心工作，开展半年度、年度区管干部量化考核，通过日常研判、年中考评、汇总分析等，每年开展1-4次工作进度排名，精准考核干部实绩。干部队伍建设“一季一研判”，确保将干部表现考准察实。每年开展3-4次干部队伍建设“一季一研判”,每季度确定一个主题,通过实地调研、座谈交流、谈心谈话等，近距离发现、考察、识别干部。
