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1、XXXX大学教师教学能力竞赛管理办法（修订）第一章总则第一条为鼓励和支持我校教师积极参加国家、省及学校举办的各级各类教师教学能力竞赛活动，充分展示我校教育教学改革的丰硕成果，以赛促教，不断提高教师教学能力，进一步规范各级各类教师教学能力竞赛活动，特制定本办法。第二章竞赛体系和竞赛范围第二条学校实施国家级、省级、校级三级教师教学能力竞赛体系。其中：国家级竞赛主要指全国职业院校技能大赛职业院校教学能力竞赛。省级竞赛主要指安徽省高等职业院校教学能力大赛。校级竞赛主要指由学校组织的青年教师教学基本功竞赛和教师教学能力竞赛。第三章竞赛的组织与管理第三条校级青年教师教学基本功竞赛，主要面向35岁以下的青年
2、教师以及近五年新进、新开课和开新课教师举办的比赛，一般每年12月份举办；校级教师教学能力竞赛暨省级教学能力大赛选拔赛，面向全校教师，一般每年5月份举办。第四条上述各级各类教师教学能力竞赛均由教务处统一管理。教务处主要负责做好工作规划、校赛的组织、省赛参赛作品的遴选与推荐、省赛和国赛的参赛组织、教师教学能力提升培训、赛后总结、优秀作品展示等工作。第五条二级学院（部）主要负责根据本单位课程特点，按专业大类和赛项类型做好年度参赛计划，制定具体工作方案，认真组织院（部）级遴选和推荐工作。同时做好本院（部）各级参赛作品质量提升等工作。第六条各项竞赛活动的组织单位都应做到赛前有方案和动员、赛中有宣传、赛后
3、有总结，各二级学院（部）的相关材料应及时报教务处备案。第四章竞赛经费管理第七条学校设立专项经费用于各级教学能力竞赛和专业技能竞赛的报名、培训、专家咨询、作品制作、外出交流、专家评审等。原则上按国家级竞赛10万队、省级竞赛3万队、校级教师教学能力竞赛1万/队的标准制定预算。校内各教学单位在组织校赛初赛过程中所产生的评审费等需用前审批，由教务处统一管理。第八条教师外出参加的竞赛项目，差旅费按照学校有关制度报销。第五章工作量认定、获奖奖励与成果应用第九条对参加省级及以上教师教学能力竞赛的各参赛团队，给予工作量补助，具体标准见表1。表1参赛团队工作量认定标准序号环节工作量认定标准1省赛初赛备赛30学时
4、/人2省赛决赛备赛50学时/人3国赛初赛备赛80学时/人4国赛决赛备赛100学时/人备注：1 .若团队所提交作品经组织单位形式审核不合格，将不予以相应工作量认定；2 .每个参赛团队的工作量总额按上述认定标准乘以参赛人数，每位参赛教师的实际工作量由项目负责人进行合理分配并报学校审批。所认定的工作量计入教师教学工作量，不纳入超工作量计算范畴。第十条根据参赛作品获奖级别对参赛团队进行奖励，奖励标准见表2。表2：教师奖励标准大赛级别奖励金额（元/人）一等奖二等奖三等奖国家级250001500010000省级300025002000校级1000800500备注：1 .校级竞赛是指由学校组织的教师教学能力
5、竞赛和青年教师教学基本功比赛；2 .竞赛若是团体赛，每个参赛团队的奖励总额按上述认定标准乘以参赛人数每位参赛教师的实际奖励金额由项目负责人根据工作量提出具体分配方案，报学校审批后发放。3 .入围国赛的参赛团队，将另外给予IOOOO元/队的补助，用于奖励相关二级院部非直接参加比赛但参与和支持比赛工作的团队其他成员，若获得国赛二等奖及以上奖项将再按10000元/队的标准进行增补。补助发放方案由各二级院部制定并报学院审批后发放。第十一条国家级竞赛获奖项目直接认定为校级教学成果特等奖，省级竞赛获奖项目按获奖等级直接认定为校级相应等级教学成果奖，但不再额外发放相应等级的校级教学成果奖奖励资金。第十二条获
6、得省级竞赛三等奖以上的团队（含三等奖），需对比赛作品进行资源转化，按照45分钟的标准至少打造1相花课堂或智慧课堂，形成视频文件，展示团队教学改革成果，供全校教师学习，发挥示范作用。教务处具体负责示范课堂和智慧课堂的认定、展示等工作；各二级院（部）负责组织各有关团队，进一步总结比赛经验，精心打造优秀课堂。经示范的教师在优秀课堂、教坛新秀、教学名师、课程资源建设等省级质量工程项目申报中享有优先立项资格。第十三条学校每年组织各教学单位对教学能力竞赛工作进行总结与评比，并将其纳入各单位职业院校技能大赛工作考核。第六章附则第十四条本办法涉及费用报销按照财务制度有关要求执行。第十五条本办法由教务处负责解释，自颁布之日起施行。
