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1、开展“比学赶超当先锋建立新功争先进”活动推动党建高质量发展工作方案为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强基层党建的重要论述精神，不断增强各党支部的政治功能和组织功能，全面提高运河党建质量，引领带动全局党员干部在推动运河事业高质量发展中走在前作表率，形成全方位争先进位的良好态势，推动“竞标争先”行动取得新成效，现结合本单位实际，特制定工作方案如下。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对标贯彻落实的
2、实施方案，紧扣“高质量党建推动高质量发展”的主题，以更高标准、更严要求、更实举措推进运河党建迈入全市第一方阵，切实把组织优势转化为落实中央、省、市和局党组开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态动员大会部署任务的实际成效，以高质量党建推动运河事业高质量发展。二、基本要求（一）党员争当思想引领者。筑牢“强化机关意识、走好第一方阵”的思想基础，增强“围绕中心、建设队伍、服务群众”的责任感和使命感，聚焦“运河事业高质量发展”目标要求，突出党员干部思想引领，带领全局干部职工切实将思想和行动统一到市委、市政府和局党组工作部署上来，充分展现积极作为、奋发有为的精神状态。（二）党员争当岗位排头兵。结合运河
3、中心工作，积极开展岗位“大练兵”、业务“大比武”，以争创“党员先锋岗”“党员突击先锋队”为目标，开展创先争优活动，选树一批运河“岗位能手”“业务尖兵”，大力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。（）党员争当表率先锋者。在工作中突出求真务实担当，做到高标准、争一流，做到在推动运河工作、服务群众等方面亮身份、亮承诺，在服务运河高质量发展中敢于挑大梁、做表率、当先锋，不断锤炼奋勇争先、勇立潮头的担当本色。三、工作安排（一）开展政治铸魂，凝聚高质量发展思想源动力1 .对照目标，作出承诺。围绕“力争各项主要工作指标尽快迈入全市第一方阵”的目标，聚焦主业主责开展“高质量发展我们怎么做”大学习大研讨，明确比学赶
4、超的目标，制定比学赶超的承诺，并在一定范围进行公示，承诺事项要具体、能落实。2 .对照标准，查找短板。围绕“运河事业高质量发展”目标，结合“我为高质量发展献一策”，查找短板、找准症结、理清思路、献出良策。各党支部要组织召开专题组织生活会，重点查找在理论学习、政策水平、业务能力、服务发展、履职担当等方面的短板弱项，短板弱项要具体、能整改。3对照任务，强化担当。围绕收集和查摆的问题，进行归类整理，建立问题台账，制定“高质量发展全员挑担”任务清单，细化措施、时限、责任人，以“立言立行、紧抓快办、全力全速”的拼劲闯劲，全面落实竞标争先、比学赶超任务，主动担当、认真履职，重点任务要具体、能完成。时间：2
5、023年3月-12月（二）建强基层基础，夯实高质量发展支部组织力1 .坚持党旗擎在运河基层。实施党支部“评星定级、晋位升级”行动，加强支部创星全过程管理。开展“担当宣言向党旗”活动，实行“三会一课”观察员制度，开展“3+x”主题党日活动模式，推动党支部对标提升、整体提质。2 .坚持党组织挺在工作一线。深化推进联合党支部设置，在工程重点项目建设、水污染整治攻坚战、防风抗旱等急难险重一线，把工作专班、挂点领导、项目驻地党组织和党员纳入联合党组织，引领促进工作开展。3 .坚持党员冲在最前面。实施“党旗在基层高高飘扬”行动，加强党员实践历练和实战淬炼，健全“平急转换”机制，建强基层治理、创文巩卫、工程
6、应急处突等“党员突击队”，引领党员干部志愿服务、干事创业、作用发挥、锻炼成长在一线，助推高质量发展。时间：2023年3月-12月（三）促进融合贯通，提振高质量发展党建引领力1.服务群众践初心。坚持以人民为中心发展思想，聚焦服务群众、服务基层、服务发展，聚焦人民群众关心关注的急难愁盼问题，推动资源、力量集中为群众服务,推动运河党建工作与运河中心工作深入融合。严格落实党支部向机关党委、党员向党支部“双报到”机制。2,服务基层善作为。开展好模范机关创建工作，落实“机关接地气、干部走基层”要求，切实提高服务基层、服务群众意识，推动工作力量向基层加强，打通基层服务“最后一公里”。时间:2023年3月-1
7、2月（四）聚焦比学赶超，激发高质量发展党建驱动力1 .建设具有运河特色的党建品牌。挖掘弘扬雷州青年运河精神，进一步发挥雷州青年运河红色教育基地、市委党校东海河现场教学点的党员教育作用，擦亮红色党建品牌。继续实施模范党支部创建工作，打造鹤地水库、西运河管理所党支部阵地传新创建工作，发挥党建示范引领效应。2 .聚焦中心工作发挥模范作用做贡献。建立抓机关党建和中心工作深度融合责任清单，大力推进“党建+运河主业”融合。开展“党员先锋岗”“党员突击队”创建工作，把红色力量引导到运河水质保护、工程安全管理、安全供水等工作一线中施展身手、争创一流，发挥党建促进作用，推动运河中心工作取得跨越式发展。2023年
8、3月-12月（五）聚焦队伍淬炼，强化高质量发展党建保障力1 .抓好“头雁”领航力提质。落实市直机关党组织书记队伍建设方案，实行好党支部书记实施任前谈话制、述职考核制、考核排名靠后约谈制，压实党支部书记抓基层党建第一责任人责任，充分发挥党支部书记“头雁”作用。2 .抓好党务队伍业务力提质。抓好党支部书记和具体党务工作者业务培训工作，深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，锻造一支政治过硬的党务精兵。加强发展党员工作，注重在急难险重任务中发现培养表现突出的青年作为入党积极分子，规范完成2023年发展党员计划。3 .抓好党员队伍精气神提质。制定2023年党员培训计划，坚持“五学联动”与“六法抓学”相结合
9、，深化拓展联学共建、联学活学，提高党支部“三会一课”和主题党日活动质量，探索多形式党员教育方式，全面提升党员学习积极性、主动性，全面提升党员政治理论素质，激发党员干部干事精气神、创业新活力。时间：2023年3月-12月四、有关要求（一）加强组织领导。各党支部要高度重视，结合运河中心工作，细化措施抓好落实，各党支部书记要亲自抓、负总责，组织发动党员广泛参与、合力推动取得实效。有关开展情况于每月25日前报机关党委办。（二）加强督促指导。各党组成员要落实“一岗双责”，结合实际工作对各联系挂点单位开展情况进行督导。机关党委办要加强业务指导，及时推广宣传活动中涌现出来的先进典型和取得的实际成果，每季度对各党支部开展“比学赶超建立新功争先进”情况进行评估，并将评估结果作为党支部书记抓基层党建工作责任制述职评议考核和通报的重要依据。
