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1、政风行风工作经验交流发言材料*市*局深入贯彻落实全面从严治党主体责任，持之以 恒正风肃纪，把好把准“关口要塞”，抓实抓细“三大行动”， 坚决整治群众身边的不正之风，以钉钉子精神坚定推动* 政风行风建设。一、强化队伍建设，把牢政风行风“干部关”一是紧盯少数抓关键，铸就“钢班子”。领导班子始终 将优化政风行风工作作为重要事项，始终坚持问题导向，狠 抓重点领域，落实班子成员“一个问题、一个牵头领导、一 个落实单位、一抓到底”，确保重点领域工作和问题整改快 速推进。二是广开言路听意见，锻造“铁队伍”。充分听取 “两代表一委员”、行业协会、服务对象企业、办事群众等 群体对干部队伍建设的意见建议，建立问题
2、清单、责任情况、 整改清单，实行销号管理，锻造“忠诚、精进、崇廉、争先” 干部队伍。三是强化整顿炼队伍，树立“好形象”。开展为 期一年的“转作风、提质效、树形象、开新局”队伍教育整 顿，分级分类组织开展政治理论、党规党纪、法律法规、业 务工作等集中学习培训和警示教育活动，荣获全省根治拖欠 农民工工资工作先进集体、全省住房城乡建设系统防汛救灾 工作突出单位。二、筑牢思想防线，把牢政风行风“廉政关”一是突出思想引领。把落实主体责任当作重要政治任务 来抓，全面压实党委书记第一责任人责任和分管领导“一岗 双责”。通过党委扩大会议、中心组学习和每季度的党风廉 政建设专题会议，切实加强相关法律法规学习。今
3、年以来， 共开展党风廉政专题学习*次。二是突出廉政宣传。按照“压 力传导+廉政提醒+普纪普法”工作思路，在公开栏、微信公 众号、门户网站等平台，开辟廉洁文化建设专版；联合驻局 纪检监察组印发廉洁宣传资料，营造廉洁宣传声势将廉洁文 化宣传与重点工作内容相结合，设立廉洁文化宣传走廊，充 分营造廉洁宣传氛围。今年以来，每季度开展警示教育会； 会同驻局纪检监察组联合印发廉政提醒*期；在微信工 作群上发布党风廉政建设和反腐败工作最新动态*次，在* 日报、廉洁*、*新闻网等媒体刊登廉政宣传稿*余次。三 是突出警示教育。组织拍摄*系统警示教育片烂尾人生 亲廉，获市纪委推广。全系统全覆盖观看警示教育片 零容忍
4、，全体干部职工手写观后感*余篇。召开年轻 和下派干部座谈会及系统科级干部述责述廉会，提醒年轻干 部扣好“第一颗扣子”。三、抓好四项治理，把牢政风行风“业务关”一是抓好招投标系统治理。采取“双随机一公开”方式 抽查项目*个，发现问题*个，已全部完成整改。收到投诉 举报线索*件，已处理*件。立案查处办理*件，处理单位 共*家，处理个人*人，共处罚金*万元，没收保证 金*万元。“问题转线索、线索转案件”共*件。二是抓好 资质审批系统治理。对全市*年系统治理出台的*个相关 配套制度文件进行全面清理，发现问题*个并全部完成整改, 新增制度文件*个。组织警示教育活动*次，召开警示教育 会*次，合计*余人参
5、加，编撰了 “*案”警示教育案例 材料。三是抓好园林绿化专项治理。对全市*个在建绿化工 程和绿化维护管理项目进行全面排查，查找问题*个，逐一 制定整改措施。一季度，查处毁绿占绿案件*件，其中责令 改正*件，赔偿损失*件。四是抓好维修基金审计整改工作。 积极配合审计部门开展修基金审计工作，积极整改审计发现 的集中整改政府及相关单位出借挪用维修资金、多头存储维 修资金相关程序不合规、维修资金保值增值效益不高、主管 部门指导和监管不到位、维修资金使用难等问题，截至目前 已完成*个问题整改。人社局政风行风建设情况汇报今年，我局在县委、县政府的正确领导和社会各界的关 心、支持和监督下，紧紧围绕社会保障、
6、创业就业、人才支 撑三大体系建设，始终以人民群众满意为目的，坚持一手抓 政风行风建设，改进服务；一手抓目标任务推进，改善民生。 从整改影响人社部门发展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推进。现将工作开展情况简要汇报如下：一、把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展根据县委、县政府的安排，我局精心组织实施、认真查 摆问题、积极落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落 到实处。广泛动员，精心组织实施。自政风行风评议活动开展以 来，我局及时召开专题会议，安排部署启动政风行风评议工 作。成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导 小组，明确“一把手”负总责、分管领导亲自抓
7、、具体业务 专人抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作制 度，确保政风行风评议工作的有序推进。听取民意，广泛征求意见。在活动开展过程中，要求全 局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效 率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐 项进行自查。同时，广开言路，诚征民意。采取召开座谈会、 对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深 入查摆问题，并将劳动监察、劳动争议仲裁、公益性岗位申 请、小额担保贷款、社会保险等办理程序向社会公布，接受 群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。争创文明、优化服务，积极改进落实。窗口是为民办事、 服务民生的最直接载体，
8、是政风行风建设的最前沿阵地。在 日常工作中，一方面注重制度化、优质化建设。以全市人社 系统十佳人社干部” “十佳窗口服务标兵”评比活动为契 机，引导全县人社工作人员努力学习业务知识，自觉遵守工 作纪律，认真落实首问责任制、限时办结制等规定，使全县 人社系统干部职工做到无投诉、无责任事故、无明显违规违 纪现象的发生。另一方面注重标准化、规范化建设。按照省、 市社会保障信息络化建设要求，争取投资X万元为全县X个 乡镇、X个社区、人社、就业、社保、城乡居民社会养老保 险局等X个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行 信息系统的操作、运行、维护专题培训。统一了乡镇、社区 人力资源保障服务所业务工作
9、流程、办事指南等。目前，全 系统服务窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口服务人性 化，整体服务效能得到了有力提升。二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效显著今年来，我们紧贴政风行风评议主题，紧密结合人力资 源和社会保障工作实际，开拓创新，真抓实干，推动全县人 力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得 了新突破，使全系统政风行风建设的成效得到了充分彰显。严格政策依据，人事人才工作稳妥推进。根据关于XX 省其他事业单位绩效工资实施意见的通知精神和事业单位 工作人员收入分配制度改革的相关规定，制定出台了XX县 其他事业单位绩效工资实施意见，并全部兑现了全县其他 事业单位相关工作人员的绩效
10、工资；全县X个事业单位二次 岗位设置管理工作有序推进，现己全部上报市人社局审批; 同时，严格政策，完成X名公务员及参照管理事业单位工作 人员的日常登记资料复核及上报工作。着眼稳定扩大，就业再就业工作成效显著。一是着力促 进高校毕业生就业工作。积极汇报协调，安置XX年招考录 用的普通高校毕业生X人；并按照全省民生实施招考工作要 求，对全省XX年选拔普通高校毕业生招考拟录取的X名大 学生组织了体检和资格审查上报工作。同时，积极参加全省 人才招聘会和高校毕业生供需见面洽谈会，引进急需人才X 名；落实普通高校毕业生就业见习X人。二是积极实施“万 人创业促进就业工程”，全面落实各项就业再就业扶持政策,
11、扶持一批下岗失业人员实现就业再就业。截至目前，全县城 镇新增就业X人，占任务X人的城镇登记失业率控制在%以 内；新增发放小额担保贷款X万元，完成任务X万元的X%, 新增小额贷款担保基金X万元，占任务X万元的X%,职业技 能培训完成X人，占任务X人的X%,创业能力培训完成X人， 占任务X人的X%o立足覆盖城乡，社会保障体系进一步完善。一是以贯彻 落实社会保险法和新修订的工伤保险条例为契机， 加大宣传动员力度，努力扩大覆盖面。目前，全县基本养老 保险、失业保险、城镇职工医疗保险、女职工生育保险、城 镇居民基本医疗保险参保人数分别达到X人、X人、X人、X 人、X人。二是针对去年城乡居民社会养老保险工
12、作开展中 存在的问题，早安排、早部署，积极组织各乡镇、社区，做 好参保缴费及续保工作。截至目前，农村参保完成X人，参 保率为X%城镇参保X人，参保率为X%,养老金发放率达到 X%o强化执法监察，劳动关系日趋和谐。一是加大劳动保障 法律法规宣传力度，积极组织编印了劳动保障法律法规汇 编X余份，进入企业工地向广大劳动者免费发放，并指导 企业建立劳动用工备案，规范劳动合同，进一步构建和谐劳 动关系。全县国有企业劳动合同签订率达到X%,私营企业劳 动合同签订率达到X%。二是以劳动监察日常巡查为手段，以 组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专 项行动为重点，加大对工资支付、社会保险等方面的
13、检查监 督，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识。 目前，共检查用人单位X户，查处侵犯劳动者权益案件X件， 受理拖欠农民工工资案件X起，追讨农民工工资X万多元。 三是进一步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，实行阳光仲 裁，切实提高劳动争议处理效率，妥善处理来信来访来电, 实现矛盾纠纷就地化解。截至目前，共接待来信来访X起; 受理各类劳动争议案件X件，结案X起，涉及金额万元，有 力维护了用人单位和劳动者的合法权益。加强输转力度，劳务产业不断壮大。紧紧围绕全市开展 的“春风行动暨城乡劳动力就业服务”活动，大力宣传劳务 信息，以驿马、白马农副产品加工，赤城、高楼苹果产业, 城区商贸流通和餐
14、饮业为依托，动员滞乡农民工就地就近务 To同时，结合“联村联户、为民富民”活动，深入XX、XX、 XX等乡镇，开展就业技能培训X期，培训农民工X多人，为 青壮年劳力外出务工培养一技之长。截至目前，全县共输转 万人，占任务万人的X%实现劳务收入亿元，占任务亿元的 X%,农民工培训完成万人，占任务万人的81%。三、内强素质，外树形象，全面加强干部职工队伍建设按照县纪委的部署要求，我局认真贯彻落实党风廉政建 设各项规章制度，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地 开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与 各项人力资源和社会保障工作同步进行，协调发展。在实际 工作中，严格实行“一把手”负责制
15、和“一岗双责”责任制， 建立健全了监督防范机制。全面修定完善了班子议事制度、 工作制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理、党风廉政 等X项制度，做到了用制度管人管事。同时，结合效能风暴 行动，以改进机关作风、规范行政行为和提高人民群众满意 度为目标，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、 岗位责任制、行政问责制等五项制度，进一步优化服务意识, 提高工作效能，有效解决了个别工作人员业务不精、应付差 事，服务态度冷漠、工作时间上聊天、办私事、迟到早退等 不良习气，使全体职工的从政行为得到明显转变，工作能力、 廉洁意识、服务意识得到明显提高，实现了机关作风和干部 职工精神面貌的新转变，树立了人社系统的良好形象。四、正视不足，再接再厉，推动人力资源和社会保障事 业再上新台阶今年以来，我局虽然在政风行风评议建设中做了一定的 工作，取得了一定的成效，使全县人力资源和社会保障工作 也有较大突破，但是与县委、县政府的要求和广大人民群众 的期待相比，还存在着一定的差距。今后我们将继续查找问 题，分析原因，落实整改，进一步解放思想，创新观念，深 入探索，全力争创“群众满意服务窗口”单位，为促进经济 发展，保障职工权益，构建和谐社会作出新的贡献。
