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1、XX区师德考核方案学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，为了切实抓好师德建设，塑造教师良好形象，提升教师素质，更好地服务于XX区人民群众，教育局研究制定本方案。一、师德考核考评办法1、学校成立师德考核领导小组，每年定期考核。2、各单位依据本方案制定本单位“教师师德考核方案”，每学期总评，学年汇总评定等级。二、师德考核等级及比例指标（以单位教工总数为基数）优秀：20%；良好：40%；合格：35%；不合格：0至5%。三、师德考核结果“五挂钩”1、直接与年度考核挂钩。即师德考核结果达不到优秀者,不能参与年度优的评定。2、直接与评先挂钩。即师德考核结果不为良好级以上者,不能参与任何级别的先
2、进评选。3、直接与评定职称挂钩。即师德考核结果为优秀者，在职称评聘时，同等条件下优先考虑。师德考核结果为不合格者，取消评职称资格。4、直接与教学质量奖金挂钩。即师德考核结果为不合格者,扣除第十三个月奖金。5、直接与人事变动挂钩。即师德考核结果为不合格者，该同志将在校内待岗或调离本单位。四、师德考核一票否决。凡是达到下列情形之一者，定为不合格教师，一票否决。1、教职工恶意辱骂、殴打学生或讽刺、挖苦学生，造成意外事故。2、班主任将公费挪作私用或不经学校领导批准，向学生乱收费。3、教师向学生家长索要财物，班主任借排座位等正常工作向学生或学生家长索要财物。4、在学生中随意散布不健康言论，包括反对社会主
3、义、倡导伪科学、挑动学生闹事等。5、在教师之间搬弄是非，造成教师关系不和、发生严重冲突。6、结成小团伙、帮派，对他人排挤、打击，致使教师之间发生冲突。7、因工作发生矛盾，对教师采取打击、报复行为，造成教师之间发生严重冲突或因工作发生小矛盾而辱骂、斗殴。8、教师与社会人员发生严重斗殴行为，并被公安机关拘留。9、违反法律、法规、政策，参与吸毒、赌博和色情活动,并经公安机关或相关单位调查属实，情节恶劣者。10、在社会上故意造谣，给学校的声誉造成较坏影响。11、教职工无故拒绝学校的工作安排，特别是拒绝担任班主任工作、支援农村教育等特殊工作。五、师德考核时限与奖励1、学校每月进行考评，考核结果每学期汇总
4、公布。学年末进行总评并确定考核等级，同时进行公示。2、教育局每年评选师德标兵或优秀班主任，在教师节给予表彰奖励。本方案自下发之日起执行。解释权归XX区教育局人秘科。附：1、师德考核评分细则2、XX区教育局师德考核领导小组师德考核评分细则（100分）一、依法执教（10）1、坚持政治学习、集体学习、做到不缺席，不迟到早退,缺席一次扣1分，迟到早退一次扣05分。2、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象的事，否则扣1一一3分。二、爱岗敬业（22分）1、坚持出满勤，矿工1天扣5分，事假1天扣1分，非住院病假累计5天扣1分。2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣
5、1分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣3分。迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。作业批改应准确，否则扣13分。3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。4、努力提高学生的学习成绩，在教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。三、热爱学生（16分）1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举报查实一次扣15分。2、不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和开除学生，发生一人次或举报查实一人次扣10分。3、不得侮辱学生，否则除扣除此项全部分数外，情节严重者由上级组织或司法部门处理。四、严谨治学（8分）1、
6、每位教师必须订有一门以上的业务学习资料，否则扣除3分。2、坚持继续教育学习，每位同志都应参与自己相应学科的继续教育学习，无故缺席或达不到规定要求的扣35分，拒绝参加者按有关规定进行处理。3、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每学期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文，否则扣5分。五、团结协作（8分）1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拨离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣35分。2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除35分。3、完成学校分配的各项任务，包括一些中心工作，否则扣六、尊重家长（8分）1、每位同志都应接受社会和家
7、长的监督，正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣5分，打架一次扣8分。2、应经常及时地与社会及家长联系，并有记载，无记载的扣3分。七、廉洁从教（8分）1、每位同志应坚守高尚情操，发扬奉献精神，不得巧立名目乱收费，否则扣5分。2、不能向学生推销学习资料，发现一例扣3分。3、不得有偿补课，家长举报经查属实的扣8分。八、为人师表（20分）1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，缺一次扣2分。2、仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰应符合老师的特点，应在学生面前起示范作用，发现一次仪表不合格扣2分。3、举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计，对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。如有不良行为发生，按情节轻重扣除58分）。XX区教育局师德考核领导小组组长：XX区教育局局长副组长：XX区教育局党委副书记XX区教育局副局长XX区教育局副局长组员：XX区教育局党委办公室主任XX区教育局人秘科科长XX区教育局教育科科长XX区教师进修学校校长
