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1、单位（或个别）目标管理卡单位职位直接主管目标执行人XX公司目标管理卡目标重要性工作Il-划预定进度（月）%工作条件自我跟踪检查考评78910111212345XX公司XX年度第X期目标卡自年月日至年月日止目标执行单位:XX公司目标执行困难报告单位职位姓自年月日至年月日止主管签章本人签章次序各目标百分率（A）重点目标实施计划评定基准对上级希求与共同了解事项共同目标有关单位目标名称达成基准实施手段进度一主管指事自我启发要点成果评定标准等级分?A90夕B80，）C70夕D605E50夕物范围）以上卜以上十以上力以上以上目标进行情况困难问题拟采取措施商定补救措施目标执行人:填报口期：年月日目标修正卡目
2、标修正卡目标执行单位:单位目标全期招待检查表及追踪卡1、口全（上）期执行检查表单位目标2、口追踪卡目标执行单位：目标执行人：年度年月至年月年月日填报目标工作计划行形执情进度(%)自我检查关位注见有单签意本期预计本期累计本期实际本期累计本期差异本期累计差异原因改进办法建议如何履职尽责：1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是
3、什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练,所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识:想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识:想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
