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1、知识总监职务说明书岗位名称知识总监岗位编号所在部门岗位定员1名直接上级CEO工资等级二级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2008年6月4日职责与工作任务：职责职责表述：企业知识创新工作任务建立企业自己的创新体系加强知识的更新与流动职责二职责表述：创立企业新型文化作务工任让每个员工能够真正理解接受企业文化形成对大家来说既容易理解又简单可行的文化模式对企业文化及时经常地变化和修正职责三职责表述：加强知识组织工作任务实现企业机构组织的知识化对知识进行有效的组织职责四职责表述：发挥人的作用作务工任使每个参与者站在共同认可的文化平台上使每个开放的思想互相合作，互相促进，互相交流职责五职责表述：监督和
2、保证知识库与企业的发展一致工作任务将机构组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起，以便对快速变化的环境提出应变策略等等。工作协作关系：内部协调关系CEO,高层管理人员，公司内各部门外部协调关系政府机构、客户、供应商、合作伙伴、媒体等任职资格：教育水平大学本科以上经验5年以上知识管理或人力资源工作经脸技能技巧熟悉最新知识管理工具和方法熟悉媒体，有较强的独立思考规划能力及信息搜集能力,具备熟练的英语应用能力，具有海外留学经历优先个人素质思想开阔，富有激情，善于沟通，精于创新，勇于变革工作耐心、细致、学习能力强，具有很强的计划和执行能力；敏锐的市场洞察能力，科学性的研究方法，统计及数据处理知识其它
3、：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、InterneVIntranet网络）及通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征需要时加班考核指标：决策信息化的成功率、信息采集的信息化覆盖率、核心业务流程信息化水平知识管理IT平台的使用率和满意率、最新技术和市场信息的使用效果培训效果的满意程度、企业信息安全程度、企业文化在员工中的理解度备注：如何履职尽责1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履
4、职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识：想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
