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绩效考核记录表被考核部门：考核时间：考核小组成员：考核对象考核项目判定依据得分备注主管考核领导能力组织能力沟通能力专业应用程度工作态度、积极性部门质量目标完成情况信息反馈（投诉、表扬嘉奖等）事故情况团队考核工作效率执行力凝聚力创造力素质、形象内、外部审核情况素质、形象检查结果每月工作总结情况创新奖励平时出勤情况总分主管综合计分团队综合计分说明：优秀（95分及以上、合格（80-94）、基本合格（70-79）、不合格（70分以下）
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