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1、产品开发部部长岗位说明书岗位名称开发部部长所在部门开发部直接主管总经理岗位分析人绩效管理审批总经理岗位分析日期2023-4-10岗位概述：负责公司产品的机械研发与设计，同时对老产品进行改进，降低成本。主要工作职责：工作职责1、组织领导编制企业技术发展、技术改造计划，负责计划实施中的技术指导；制定技术攻关、质量改进、新产品试制、生产技术综合计划任务书，并组织实施；2、参与工厂技术引进、对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作；3、参与市场调查，组织和设计领先同行业的新型产品，负责组织新产品的
2、开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试，组织技术改革、重大科研项目的攻关；4、执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计，并按客户要求提供各种样品，主持新产品的鉴定以及新产品的定型工作，裁决技术质量问题。5、负责组织产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良，负责新产品、新技术和新工艺的方案设计、工程图纸、工艺流程和技术条件的审批，做好生产技术指导工作。6、及时收集同行信息，建立和完善产品工艺技术资料库，负责生产工艺信息（数据）的收集与分析；7、负责综合技术管理工作，组织本部门各项管理制度、工作标准、工作程序、作业指导书等工艺技术文件的编制和修订工作，制定并确认产品有关技术标准及规范，组织编
3、制技术服务资料（包括产品说明书、产品目录、技术问题解答等）；8、负责质量管理的技术指导，为相关部门提供技术咨询和技术保障服务，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题，稳定和提高产品质量；9、与生产部紧密合作，对公司在现场管理、技术、品质提升、体系运行、内部沟通、增产节约和减少浪费等生产环节方面提出改进建议；10、按时完成上级领导交办的其他任务。岗位权限1、对公司生产经营中的技术问题有决策权；2、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术有审定权；3、有权要求各部门、车间严格依照技术文件的要求组织生产；4、有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和计划执行情况，并索取有关资料
4、；5、有权对不按工艺规程操作的员工提出处罚建议任职条件：教育水平机械设计专业本科以上学历知识技能1、熟悉机械加工工艺的设计和制造，了解和熟悉各类机床操作；2、能够独立编制加工工艺卡3、熟悉各类金属和非金属材料的牌号及性能,并能对材料方面的应用将要有一定的经验4、能够熟练使用CAD等设计软件；5、具有良好的沟通能力和设计开发能力；行为素质能力1、积极主动、灵活应变、认真负责；2、具有较强的解决问题的能力；3、能吃苦耐劳，沟通协调较强，具有团队精神；其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理，且不需要支付任何形式的补偿金。同时严格遵守公司员工手册严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：岗位人签名：批准:
