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1、采购部部长岗位说明书岗位名称采购部部长所在部门采购部直接主管副总经理（生产）岗位分析人绩效管理审批副总经理（生产）岗位分析日期2023-4-10岗位概述：全面负责采购管理工作，确保生产经营持续稳定进行。主要工作职责工作职责1、负责采购部管理工作，协助采购总监工作，完成采购任务、降低采购成本、提高效益；2、建立健全采购人员培训和考核制度，提高采购人员的积极性和责任感；3、建立健全采购管理体系，完善采购制度、流程；4、制订采购计划（制定各类物料的年度、季度、月度采购计划）；监督采购需求计划、采购订单的执行；5、在保证采购物资质量的前提下，合理有效措施降低采购成本：6、负责采购合同的管理，监督采购合
2、同、协议与订单的执行情况；7、负责采购质量的管理，对来料不良进行控制、处理和处罚；8、负责供应商管理与开发，建立供应商考核评价体系；9、加强采购资料的收集与管理，档案管理、合同管理、物料价格管理；10、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。11、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。12、公司领导交办的其他事务。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1采购任务配合生产中心完成5.2亿产品的生产用原材料供应任务财务中心总经办2采购交期月度缺料次数低于30次；缺料影响生产或产品交付次数低于10次/月；
3、生产部3采购质量做好供应商质量管控,物料来料批量不良率1%（不含喷涂问题）19年公司立项质量改进涉及采购质量问题,改进目标达成率100%质量管理部售后服务部4公司降本任务完成300万元采购商务降本任务财务中心总经办5采购退货完成400万元采购退货任务财务中心6团队建设六个月以上老员工流失率低于10%人力资源部76S管理月度6S评价不低于80分,做到办公作业区域物品整齐、地面无异物、桌椅及时归位、电脑门窗按时关闭，达成公司6S标准要求违规操作导致的I级及以上安全事故0次6S小组行政部任职条件教育水平大专及以上学历，理工、管理相关专业知识技能1、熟练查询产品库存信息；2、了解采购合同的内容及采购程
4、序：3、文字处理熟练；4、了解如何开拓新供应商；5、了解纠纷处理程序；6、较强的材料采购需求洞察力和预见力；7、良好的人际沟通能力。行为素质能力1、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；2、具有严谨的行为规范，懂得理性决策，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力。使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所、车间生产现场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制:岗位人签名:批准:
