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1、环星：2下瞅动灰党建促说卷攻坚年以来，县委着力抓基本、抓规范、抓落实、抓提升，围绕全面靠实工作责任、扎实推进党支部建设标准化、选优配强带头人队伍和加强工作督促指导，奋力推进抓党建各项任务落实见效，助推脱贫攻坚纵深开展。一是坚持以上率下，压实党建责任。县委常委会先后5次研究党建事项15项，其中召开专题研究党建工作会议一次，安排9项议程，对党支部建设标准化、发展壮大村级集体经济、加强和规范支部主题党日活动、优化党组织设置及村党组织书记等进行了专题研究，进一步明晰目标、理清思路、提出措施、靠实责任。县委组织部召开了党建工作调度会，集中研判工作进展、分析存在问题、探讨解决对策、部署近期任务。全县各级党
2、组织严格按照县委要求，通过专题研讨、走访调研、督促指导等方式，主动对标对表，推动党建引领脱贫攻坚工作各项任务深入开展。二是坚持全域融合，扎实推进党支部建设标准化。聚焦脱贫攻坚这个最大任务，全面实施“1+5”党建融合行动（即农村实施“强村富民”党建融合行动、机关事业单位实施“效能服务”党建融合行动、社区实施“幸福家园”党建融合行动、“两新”组织实施“党旗领航”党建融合行动、国有企业实施“红色引擎”党建融合行动），实现党建工作与中心工作有形有效融合，全面提升各领域党组织的组织力、引领力和凝聚力。同时在农村、机关和国有企业三个领域，按照抓党建促脱贫攻坚、引领乡村治理，提升机关效能建设、促进中心工作，
3、提升国有企业党组织组织力、努力将组织力转化为经济社会效益等3个主题，创建了16个党支部建设标准化品牌示范点，在其他领域各至少创建2个品牌示范点，放大“品牌效应”，确保学有方向、干有标杆。进一步巩固和拓展农村、机关和国有企业党支部建设标准化工作成果，全面抓好事业单位、社区、非公经济组织和社会组织党支部建设标准化，并对138名县直机关、事业单位和国有企业党务干部进行了业务培训，全面推进各领域党支部建设标准化。三是坚持整体优化，建强村党组织带头人队伍。扎实推进村党组织书记带头人队伍整体优化提升行动和村干部能力素质提升行动，认真落实村干部资格联审机制，建立村党组织书记县级备案管理制度，注重村级班子分析
4、研判结果运用，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职，大力提高村“两委”成员中致富带头人和产业合作社领办人比例，多措并举选优配强村干部队伍，为决胜脱贫攻坚奠定组织基础。四是坚持一线督导，提升整体工作质量。县委主要领导和县委各常委、党员副县长坚持以身作则，带头深入农村党组织，通过与第一书记、党组织书记、党员群众座谈交流，扎实开展调研督导，示范带动各级党组织和党组织书记主动谋划、深入思考、全面推进。县委组织部由班子成员带队分4个组随机深入国有企业、社区、农村、机关和事业单位党组织，对各领域党组织上半年党建工作开展情况进行一次“探底”，现场指出不足、分析症结，教方法、促提升，深入推动各级党组织工作规范落实、全面提升。
