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1、XX市XX县中小学（幼儿园）教师202X年招聘的实施方案为加强我县中小学、幼儿园教师队伍的建设，根据XX事业单位公开招聘人员实施办法（XX人社发（2011）155号）和中小学教师公开招聘改革指导意见（XX教规范2019）19号）精神，经XX县委编委批准用编，我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师X名（其中：使用实名编制招聘教师X名，使用聘用教师控制数招聘教师X名），招聘岗位详见202X年XX县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表（以下简称计划表）。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会
2、主义，热爱教育事业；2 .遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；3 .具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；4 .身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；5 .年龄为18周岁以上,35周岁以下（1985年6月15日至2003年6月15日期间出生）；6 .具备教师法规定的合格学历，报考幼儿教师学历适当放宽至中专学历，并取得相应学科的教师资格证书。普通高等学历教育的202X年高校应届毕业生也可以报考，但必须在202X年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书和相应学科教师资格证书；7 .各岗位报考资格条件详见计划表。（二）具有以下情形之一的人员
3、，不得报考：1 .XX县在职在编教师（含使用聘用教师控制数人员）；2 .202X年XX县高中教师专项招聘和202X年XX县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘的拟聘人员；3 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；4 .在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；5 .现役军人；6 .在读的普通高校非202X年应届毕业生（其中，在读的非202X年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；7 .在职公务员和参照公务员法管理人员（含试用期内的）；8 .机关事业单位在职人员被辞退未满5年的；9 .报考人员不得报考聘用后即构成回避
4、关系的招聘岗位；10 .根据关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见（XX高法会（2018）13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；11 .法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。（三）其他说明：1 .学历说明（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生须在202X年6月15日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书，符合岗位资格条件的，可以报考。（2）普通高等学历教育的202X年应届毕业生，在202X年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书，符合岗位资格条件的，可以报考。（3）国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证
5、证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。2 .本次招聘所涉及的工作经历、服务期、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以202X年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。3 .本次招聘所涉及的资格证件，要求在202X年6月15日前取得。普通高等学历教育的202X年应届毕业生要求在202X年7月31日前取得。根据人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好202X年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（人社厅发（202X）27号）文件要求，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可
6、持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。4 .考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的,由考生本人负责。5 .本次招聘教师的岗位聘用，根据招聘单位空岗、考生本人职称等情况进行聘用。二、报考和资格审核（一）发布招聘信息招聘公告、招聘岗位计划和招聘相关通知、公告
7、等均通过XX人才网（X）和XX县教师公开招聘报考系统（网址：X）发布，请报考人员注意查看。（二）报名办法报考人员通过登录XX县教师招聘报考系统（网址：X）进行网上报名。1 提交报考申请。应聘人员可在202X年6月15日8：30至6月23日17：30期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请，并按要求上传本人近期免冠1寸正面证件照片。报名时，应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。2 .资格审查。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确、有效，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由应聘人员自
8、行承担。资格审查贯穿招聘工作全过程。在整个招考过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假证明材料的，主管部门均可以取消其报考资格或者录用资格。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按规定报上级组织人事部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考我县事业单位工作人员的处理。3 .查询报名资格审查结果。报考人员请于202X年6月15日8：30至6月24日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见）。202X年6月15日8:30至6月23日17：30期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确
9、认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。（三）岗位改报县城学校岗位招聘计划数与通过报名资格审查的人数原则上达到1：3比例方可开考；乡村学校岗位不受1：3开考比例限制。县城学校因通过报名资格审查人数达不到1:3的，应核减或取消该岗位招聘计划数；已通过资格审查的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于202X年6月26日8：30至17：00期间改报其他岗位，在202X年6月26日8：30至20：30期间查询资格审查结果（如考生报名时预留
10、的电话无法打通或因考生本人原因无法接到电话，没有在规定时间内改报岗位的，招聘单位不负相关责任）。（四）打印报名登记表和准考证本次招聘免收报考费，报名成功的报考人员，可登录XX县教师公开招聘报考系统（网址：X自行下载并打印报名登记表和准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。打印报名登记表和准考证遇到问题，请与XX县教育局联系（电话：X）o打印报名登记表和准考证时间：202X年7月1日8：30-202X年7月4日10：OOo报名登记表和准考证是应聘人员参加此次公开招聘考试笔试、面试和体检的重要凭证，须妥善保管。三、考试（一）笔试1.笔试科目与分值：笔试科目为教育学与教学法基础知识、教育心理学
11、与德育工作基础知识（两科合1卷），总分为IOO分。笔试方式为闭卷考试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩。招聘考试成绩以面试成绩为准。2 .笔试时间:202X年7月4日（星期X）9：0011:00,报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证（原件），两证缺一不可。具体考试地点详见准考证。3 .根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“XX健康码”为绿色且现场测量体温正常37.3。C）方可参加考试;持“XX健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按XX壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报
12、考人员参加笔试，须全程佩戴一次性医用外科口罩。4 .笔试成绩查询：应聘人员可登录XX县教师公开招聘报考系统查询，具体时间见准考证。5 .笔试合格分数线由XX县教育局和XX县人力资源和社会保障局划定，并在XX人才网（X）和XX县教师公开招聘报考系统（网址：X）公布。笔试成绩不合格的报考人员，不得进入下一招聘程序。笔试合格分数线公布时间：202X年7月中旬。（二）面试1 .确定面试入围人选与资格审查根据招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面
13、试开考比例或因有考生放弃面试资格、面试资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，由县人社、教育部门报市人社局核准后可以放宽至1：2及以上比例开考。有以下情形之一并确需当年补缺的，经招聘单位申请，主管部门同意，由县人社、教育部门报市人社局核准后可放宽至1：1比例开考：个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人的岗位;岗位入围面试的考生笔试总成绩达到全县全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分的。乡村学校不受报考人员1：3的比例限制，按实有笔试合格人数确定面试人数。进
14、入面试人员名单在XX人才网（Xn）和XX县教师公开招聘报考系统（网址：X）公布。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人员应在规定时间内将报名申请材料直接送达或传真、邮寄（以寄出时间为准）给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、报名登记表以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上
15、。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。面试资格审查时间：202X年7月。2 .发布面试公告进入面试人员名单确定后，在XX人才网（网址：X）和XX县教师公开招聘报考系统（网址：Xx）发布面试公告。面试前，招聘单位要通知面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃。面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。3 .面试方式面试采取试讲方式。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。4 .面试时间地点面试时间、地点以面试通知书为准。5 .面试成绩面试成绩总分为IOO分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%（70分）及以上，方为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。四、考察和体检招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照面试
