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1、附件1医院廉洁从业专项行动暨清廉科室创建活动(2021-2024年)工作任务分工主要任务工作措施责任人完成时限动员部署1.成立专项行动工作专班，制定专项行动工作方案，明确“红包”、回扣内容，落实纠治工作责任。2.在医院门诊大厅或官方网站向社会公开公布监督举报电话。*2021年12月底前3.在全院干部会议上动员部署，广泛宣传发动。*自查整改4.建立健全医患双方不收不送“红包”告知制度。*2022年5月底前5.建立健全进一步改善医疗服务工作机制。6.建立健全社会监督工作机制。7.建立健全处方点评工作制度。*8.建立健全药品耗材使用监测管理制度。9.建立健全药品耗材招采监督管理工作机制。10.建立健
2、全药品、耗材使用排名及奖惩工作机制。11.建立健全“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制。*12.建立健全线索移交、核实处置、跟踪反馈工作机制。13.建立健全重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制。14.建立健全医药代表院内拜访医务人员的“三定”“三有”管理制度。15.建立健全无红包医院、诚信医院公开承诺制度。清廉科室创建16.具体细化创建活动内容，组织“廉洁从也从我做起一一清廉科室创建活动启动仪式，发出倡议，征集签名，与科室主任签订责任书。*2022年度、2023年度、2024年度学习教育17.各科室深入开展行业作风宣传教育，制定学习培训计划，每月至少安排1次专题学习，主要负责同志带头开展行风教育工作，重点岗位工作人员重点教育，确保此次行风教育实现100%覆盖。选树先进典型，宣扬优秀事迹，发挥典型示范带动效应，弘扬正能量，唱响主旋律。*贯穿始终
