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1、XXXX科技有限公司文件编号XXXX编制日期XXXX文件名称：住房公积金管理规定页次1/11、目的：为进一步规范公司员工申购住房公积金（以下简称公积金）管理工作，帮助员工提升居住环境并减少成本开支，特制订本制度。2、范围：适用于公司主管级及以上人员。3、职责：3.1人资及信息部：负责本规定内容的修订、发行与公示，组织相关部门进行宣导与培训。审核各部门公积金申。负责公积金的开户、核算、转移、封存（即停缴）、注销等日常管理业务。1.1 2总经理：该规定的发行核准及公积金申请核准。1.2 3财务部：按本规定内容核算员工薪资。4、内容：4.1 公积金申请：针对符合规定条件的人员，公司执行自愿申请原则（
2、附内部联络单申请为准）。每月5日（含）前向人资及信息部提出申请的则当月生效，从上个月的工资中扣除：每月5日之后提交申请书的则次月生效，从提出申请的当月工资中扣除；逢国家法定节假日可顺延一天，特殊情况最多顺延三天。如张三在2月4日申请购买公积金，则在1月份的工资中扣除费用；如李四在2月15日申请购买公积金，则在3月份生效，从2月份的工资中扣除费用。4.2 公积金缴费基数及比例：公积金缴费基数可参考个人缴纳社保的基数，具体缴费金额按个人申请意愿为主，但原则上都不能高于实际工资收入，缴费比例为申请金额的5%-10%:公司和个人所缴部分基数和比例一年同步调整一次，以目前政府规定公司缴费部分不可调低。4
3、.3 公积金所缴费用于每月18日划扣，办理划扣银行为中国建设银行；公司支付金额为90元/月/人，超出部分均由当事人负责支付，采用从当月工资扣除的方法。如：1月份申报公积金，即在2月份的发放1月份工资中扣除公积金费用。1.3 4员工住房公积金从外单位转入公司时，若缴费基数与公司的缴费基数不同且不能立即调整，则暂沿用原缴费基数，但超出公司所承担的费用则由员工自己承担。人资及信息部在下次申报缴费基数时，按公司规定进行调整。4.5 离职人员提出离职申请后，人资及信息部为其办理公积金停缴手续，每月18日（含）前批准办理离职手续的不再从上个月工资中扣费，每月18日之后批准办理离职手续的应从上个月工资中扣费
4、。如张三在2月15日办理离职手续，领取1、2月份工资，不用扣取公积金费用：如李四在2月24日办理离职手续，领取1、2月份工资，则在1月份的工资中扣取公积金费用。4.6 公积金取现：2015年3月之前购买的公积金可无条件全额取出：2015年3月之后购买的公积金，如在东莞市内买房或装修可按政府规定的流程和要求全额取出；否则当事人只能从建设银行领取65%的缴费总金额。4.7 公积金迁出：当事人到异地工作或生活时，如需把原公积金账户迁入现工作和生活地时，应先在当地机构（即现供职企业或公积金扣费银行）咨询接收的条件和流程，如接收单位无异议，即可在当地购买的。4.8 公积金用途：公积金目前还没达到全国统一规划使用，原则上在东莞市购买的公积金只可在东莞市内用于买房、装修、房屋租赁等，但办理此手续的应符合政府或银行要求的规范资料。五、附则：木办法自XXXX年3月1日起生效执行，之前与本管理规定有冲突的文件部分一律作废。批准/日期审核/日期制订/日期版次：A/0受控状态:生效日期：XXXX
