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1、XXXX科技有限公司文件编号XXXX编制日期XXXX文件名称：员工宿舍管理规定页次1/31.制订目的：进一步明确员工的相关福利，给员工创造一个良好的生活环境和秩序，加强公司宿舍的管理规范。2.适用范围：适用于公司集体宿舍及全体员工。3 .管理职责：行政部：负责该制度的拟订、修改与呈报，组织宣导，并监督执行情况，对违规行为提出奖惩。总经理：负责该制度的审核、核准。相关部门：负责组织部门员工的宣导与学习，并配合执行规定，积极提报违规行为。4 .名词定义：（略）5 .内容：5.1 住宿须知5.1.1 安全、卫生、节约5.1. 1.1宿舍内严禁喝酒、赌博、吵架、打架。5.2. 1.2宿舍内严禁私自拉线
2、、装配插座及装接大功率电器（如电熨斗、电炉等）。5.3. 1.3宿舍内严禁点蜡烛、烧火（停电时可在行政部的准可下方能点蜡烛）。5 .1.1.4房间内严禁私自存放危险品，如：刀，枪，火药，煤油，汽油等易燃、易爆、有毒的危险品（公安相关管制刀具，规格为15Cm以上为危险刀具）。6 .1.1.5存折、借记卡、现金、手机及等贵重物品，请妥为保管，防止失窃，宿舍无人时，应将宿舍门窗关好锁好。7 .1.1.6宿舍物品应摆放整齐，室内保持洁净，不得乱拉绳索、钉铁钉。8 .1.1.7讲文明礼貌，不往走廊、楼梯或从窗户/阳台向楼下倒水和抛扔垃圾、杂物，不弄脏和划花墙壁，垃圾要放入走廊上指定的垃圾桶内。9 .1.
3、1.8保持冲凉房清洁，上完洗手间须冲水。10 1.1.9起床后床铺须整理好，床下应清洁，物品（如鞋、箱子等）应摆放整齐。11 1.1.10注重节约，用完水后随手关好水龙头，室内无人时随手关空调、关灯、风扇。12 1.1.11严禁在窗台或阳台上放置任何硬物（如花草、鞋子、瓶子、棍子等等），以防东西掉下伤及他人及影响环境卫生。13 1.1.12员工在入住宿舍时，行政部会统一安排员工床位号及衣柜号，员工不得自己私自占用他人/空闲的床位或衣柜.14 1.1.13公司宿舍不对外借宿，特殊情况需借宿的须经总经理书面核准。15 1.1.14已申请外住享受补贴人员不得再占有床位，一经发现即刻取消其住房补贴。1
4、6 1.1.15公司集体宿舍不设置夫妻房5.1.1.16享有宿舍长津贴的人员必须是常住宿舍人员，未在宿舍住宿的，不得担任宿舍长；已经担任宿舍长的但未在宿舍住宿的，取消宿舍长津贴。5.1.2纪律5.1.2.1严禁私自移动或拆卸宿舍物品，未经批准不得私换床位。如需变更床位，必须到行政部申请并得到批准。5.1.2.2男女员工分楼层居住，男员工不得进入女宿舍，女员工也不得进入男宿舍（需执行工作的人员不受此限，但必需先敲门，经同意后方可进入）。5.1.2.3爱护公用设施和室内公物（空调、电扇、门、窗、床、衣柜、开关等）。如因宿舍使用者的过失或怠慢而导致公物损失、破坏，相关责任人员应照价赔偿并接受相应惩处
5、，若查不出责任人，则由该宿舍所有成员共同承担赔偿及责任。5.1.2.4自觉维护宿舍楼安静，播放电视机、收录机、单放机等音量及说话所产生的噪音以不影响他人休息为宜。5.1.2.5下班人员PI宿舍应动作轻微、声音放小，不得影响他人休息。XXXX科技有限公司文件编号XXXX编制日期XXXX文件名称：员工宿舍管理规定页次2/35.1.2.6不得在走廊上洗漱、洗头，洗衣服，男员工不得只穿内裤或赤膊在走廊上走动。5.1.2.7不得私自进入他人房间，未经他人同意严禁使用或乱拿他人物品。5.1.2.8未经批准不准私自带亲友到宿舍住宿。5.1.2.9所有人员住宿和迁出，均需办理相关手续，离职人员须于离职领薪日当
6、天搬离宿舍。5.1.2.10上班人员不得在工作时间内私自进入宿舍。5.1.1.11 员工离厂收拾行李，不得乘机将他人物品携带出厂，一经发现按偷盗交公安机关处理。5.1.1.12 员工携带行李出厂区，必须到部门开具物品放行条经行政部审核后交值班保安检查无误后方可离厂。5.1.1.13违反公司住宿须知要求和纪律行为的，按公司奖惩管理制度涉及条款或参照近似条款进行行政处罚，严重违反公司制度者开除处理。5. 2宿舍卫生检查5.1.1 宿舍卫生检查的办法：5. 2.1.1宿舍卫生由公司5S检查小组或公司指定的检查人员进行检查。5.2. 1.2每个宿舍任命一个宿舍长，负责本宿舍的5S等管理工作，宿舍长每月
7、享受50元补贴。5.2.1.3宿舍卫生每月检查1次，检查日期由检查人员随机安排。5.2.1.4检查项目包括地面卫生、床上物品、鞋子摆放、洗刷用品、衣物挂放、公共场所（阳台、厕所、冲凉房）卫生、用水用电等方面的检查；5.2.2宿舍卫生检查的奖惩：5.2.2.1 奖励5. 2.2.1.1对在卫生检查中，宿舍整体卫生均保持清洁、整齐的宿舍，给予当日值日人员嘉奖奖励；6. 2.2.1.2对在宿舍卫生检查评比中，连续两次进入前3名的宿舍长，给予嘉奖奖励；5.2.2.2 惩处5 .2.2.2.1当天未打扫卫生或打扫不彻底、垃圾未倒的值日生，给予申诫处理；6 .2.2.2.2检查中发现个人物品、行李及其它物
8、品摆放混乱的人员，给予申诫处理；5.2.2.2.3对违反公司用水用电规定的人员按用水用电规定进行惩处：5.2.2.2.5对不负责任，不能很好的管理好宿舍的宿舍长提出相应的惩处。5.3宿舍标准：5.3.1集体宿舍水电及配置标准宿舍M员工宿舍主营级以上宿舍备注项目II月一次4月5月一IO月I1.月一次年4月5月一工。月超出电费部分由个人自己承担或平摊水公司承担公司承担电60度/1旬120度/同60度/单间120度/单间人数配置8人/同1人/1旬宿舍配黄空调、铁床、衣柜空谪、饮水机、热水器、1.2米木床、椅手、衣柜、点子5.3.2自2017年1月1日起，取消员工宿舍外宿补贴，原享有外宿补贴的人员如搬
9、回公司宿舍住的，外宿补贴不再补PI公司。5.4宿舍的水电使用5.4.1宿舍安装空调，是为了给公司员工提供一个好的生活休息环境。如发现有人为损坏宿舍空调等公共设施的,责任人除照价赔偿外，视情节严重给予相应惩处。如找不到责任人，由宿舍全体人员共同承担。5.4.2空调遥控器放置在宿舍指定位置，宿舍全体人员均有保管责任。如果出现遥控器丢失或损坏不能使用，责任人照价赔偿。找不到责任人的，有宿舍所有人员共同承担。XXXX科技有限公司文件编号XXXX编制日期XXXX文件名称：员工宿舍管理规定页次3/35.4.3 为避免公司员工在使用空调等电器设备过程中，出现严重的浪费水电资源的现象。每个宿舍都装有电表，宿舍用电将实行公司与员工共同承担的方式。5.4.4 有入住公司宿舍的人员，离职结算工资时扣除当月应承担的水电费（5号之前离职的不再扣除），员工宿舍15号之前离职每人扣除15元，15号（含15号）之后离职每人扣30元。主管宿舍人员离职时根据电表实际用电情况，扣除应承担的超出部分电费。超出电费按1.1.元/度标准核算扣除。核准/日期审核/日期制订/日期
