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1、KCS-OF-OO-OOi手册类第版第1页共25页环境安全手册1.目的:1-1描述依照GB/T24001:2004idtISO14001:2004及OHSASI8001：2007idtGB/T28001-2011所建立的环境、安全管理体系的各核心要素及其相互作业，提供查询相关文件的途径.1-2为确保公司环境、职业健康安全管理及环境、职业健康安全业务的合法性、经济性及效果性均能很务实的运作，以达到客户要求的规定，特制定本环境、职业健康安全保证手册（简称环境、安全手册）.2 .适用范围：适用位于中国江苏昆山开发区昆嘉路2号建大橡胶（中国）有限公司生产的各胎体内外胎有关的作业活动、产品或服务中和环境
2、、职业健康安全亘动的各方面.3 .权责和实施步骤：31权责：公司各部门的人员皆需遵守且力行之.3-2：实施步骤：3-2-1本厂环境、职业健康安全管理体系遵循GB/T24001:2004及GB/T28001-2011之标准制定，内含实施环境、职业健康安全保证系统所需之组织、权责划分、程序和资源等.3-2-2本厂希望藉由此环境、职业健康安全管理体系之持续运转与不断的改善，为本厂创造永续经营的环境、职业健康安全条件以及制造令客户满意的产品与服务，有效维护员工安全与健康的保障。3-2-3本手册之编定格式，其基本架构如下：1.目的2 .适用范围3 .权责4 .实施步骤5 .相关文件6 .相关附件建大橡胶
3、（中国）有限公司4.1总要求：1.目的:1-1本环境、职业健康安全手册覆盖了环境管理体系IS014001)及职业健康安全管理体系OHSASI8000标准的全部要素。1-2规定了本公司环境、职业健康安全管理体系的要求事项，是公司环境、职业健康安全管理体系运行的指导纲领。13主要在于规范本厂从原物料、活动、产品、服务及废弃物处理等作业过程中，能有效管理对环境、职业健康安全造成任何负面影响或不符合规定的因素。14对整体环境、职业健康安全绩效进行持续不断改善。2 适用范围：凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员的有关环境、职业健康安全管理活动、服务、生产等行为，皆属之。3 .权责:31总经理
4、：环安手册制订与修订之核准。3-2环境、职业健康安全管理代表：组织环境、职业健康安全手册之制订、修订.33总经理室环安组：环境、职业健康安全手册之制订、修订；34品保课标准组：环境、职业健康安全手册发行。4 .实施步骤：4-1确保本厂环境、职业健康安全管理体系能适切有效地运作，符合公司经营理念，由环境、职业健康安全管理代表负责制定本公司组织图(附件一)。4-2本手册之制定须以公司总经理核准之环境、职业健康安全方针为准则，并经总经理核准后始得发行。43为求环境、职业健康安全绩效能达成，且可以达到法规与公司环境、职业健康安全方针的要求，并追求持续不断改善，因此环境、职业健康安全管理体系在制订其推行
5、架构时，须以IS014001环境管理体系一规范及指南及OHSAS18000职业健康安全管理体系一规范及指南内容执行之.于实际应用时，藉由与本公司既有的管理体系如ISo/TS16949质量管理体系等活动之要项加以调节结合；并将环境、职业健康安全管理纳入本公司环境、职业健康安全绩效关切的个人和团体，使其能了解本公司之环境、职业健康安全管理体系之运作行情。4-4本手册按照【标准书制修废管理规定】(KCS-2M-00-007)规定和要求进行发行至本公司各部门及相关单位，并经由倡导与教育，使全厂员工了解本厂环境、职业健康安全管理体系的规定与要求。4-5因应环保、职业健康安全相关法规与本厂业务相关实际需求
6、状况，内、外部稽核和管理评审之结果或环境、职业健康安全方针之改变等，详依【标准书制修废管理规定】(KCS2M00007)之规定，进行本手册之修正。4-6各部门主管或环境、职业健康安全管理推行人员于人员调离本职时，必须将环境、职业健康安全管理手册列入移交手续，交接给接任者，以确保环境、职业健康安全管理手册确实执行。5 .相关文件：5-1标准书制修废管理规定KCS-2M-00-0075-2内部品质、环境职业健康安全审核管理规定KCS-21.-00-00953管理审查规定KCS-2M-00-0026 .相关附件：公司组织图附件一管理者代表总经理副总经理总经理室企划安卫一稽核研发部工程品保部工务部制一
7、部密炼中心制二部管理部研发涅研发课-商企课一设计课技术部财务部营业一部4.2环境、职业健康安全方针1.目的:本厂阐述之环境、职业健康安全方针是对其整体环境安全绩效的期许与原则的声明档，并据此提供行动架构以设定环境、职业健康安全目标和指标。2 .适用范围：本厂全体员工均适用之。3 .权责:31总经理：环境、职业健康安全方针制定之核准。3-2环境、职业健康安全管理代表：321拟定环境、职业健康安全方针。322组织环境、职业健康安全稽核小组，收集环境、职业健康安全相关数据进行评审。3-3总经理室：发布环境、职业健康安全方针。4.实施步骤：4-1环境、职业健康安全方针制定、实施流程：责任者环境、职业健
8、康安全代表环安组环境、职业健康安全代表总经理内外部倡导、沟通各部门主管单位主管各部门/单位4-2-1由环境、职业健康安全管理代表组织召集各部门相关人员临时成立环境、职业健康安全稽核小组，对组织的环境、职业健康安全现状进行评审，识别和获取适用于组织的法律、法规、外部相关方之要求，确定并判定企业产品、活动、服务中具有的环境因素及其职业健康安全因素的危险、风险及其产生的影响。4-2-2由环境、职业健康安全管理代表组织召集相关人员对识别和获取的环境因素、职业健康安全的危险源进行辨识并做风险评价和环境、风险控制策动及职业健康安全影响进行讨论和评审，评审结果作为规定环境、职业健康安全方针、目标、指标之依据
9、。4-3环境、职业健康安全方针之拟定、核准：4-3-1环境、职业健康安全方针内容须确保下列事项：(1)适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模与环境影响及职业健康安全风险的性质和规模；(2)包括防止人身伤害与健康损害和持续改善和污染预防的承诺。(3)遵守相关的环境、职业健康安全法律、法规和其它要求事项。(4)提供建立和评审环境、职业健康安全目标和指标的框架。(5)文档化并在企业所有阶层中进行沟通，达成共识，付诸实施，并确保持续有效。(6)以倡导、沟通对大众公开并传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；(7)可为相关方所获取；(8)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。依【管理审查规定
10、】(KCS-2M-00-002)实施。432环境、职业健康安全方针由环境、职业健康安全管理代表制定，总经理核准，总经理室发布。433制定之环境、职业健康安全方针适时或定期在管理评审中加以评审，在下列情况发生时，予以修订发布，以因应情势和信息的变化。(1)组织生产性质和规模发生变化。(2)相关方、市场需求发生变化。(3)重大环境、职业健康安全事故的发生。(4)环保、职业健康安全法律法规新法代旧法的相吻合。4-4倡导与执行：441环境、职业健康安全方针制定公布后，须对组织的各阶层人员进行倡导和培训，依【教育训练管理规定】(KCS2G00013)实施，对外部团体、相关方、政府机构周围居民等进行沟通，
11、宣传公司对环境、职业健康安全的承诺，并积极以行动表示。442若有任何团体、机构、公众要求取得环境、职业健康安全方针，本公司不得拒绝，并由管理部无条件提供书面环境方针。5.相关文件:5-1协商与信息交流管理规定5-2教育训练管理规定KCS-2F-00-026KCS-2G-00-013KCS-2M-00-0026.相关附件：环境、职业健康安全方针附件二5-3管理审查规定环境、职业健康安全方针绿色生产安全健康永续经营诚信、品质、服务、创新为本公司经营理念，我们所生产的各种车辆橡胶内、外胎，主要宗旨在提升人类生活品质。但生产产品过程中将会产生废弃物，而这些事业废弃物对环境所产生的影响，我们皆列入考量；
12、并且遵守政府工安、环保及其他法令规范准绳，确保执行工业减废、节能减碳、污染预防、风险管理、敦亲睦邻，建立明确环安卫目标并严格稽核环安卫绩效，以落实持续改善之精神，我们承诺遵守下列行动准则。1 遵守环境及安全卫生法规及其他要求事项。2 降低制程废水、废气排放量及污染物质，以达到预防污染。3 节约制程中电力、蒸汽及资源，以减少碳排放量。4 推行危害鉴别，风险评鉴管理，以防止伤害及有疑健康事件发生。5 持续员工环安卫教育训练及推动环安卫绩效管理，落实全员参与安全卫生、环保工作。6 加强内部及外部沟通，减少产品、制造、包装及使用过程之废弃物，并推动资源回收再利用。7 加强设备操作管理，预防火灾及泄漏等
13、紧急事件。总经理：王再8 .目的:11制定及维持环境、职业健康安全管理体系，以确保环境、职业健康安全管理的有效性及符合IS014001与OHSASI8001与职业健康安全相关法律、法规要求。1-2以追求持续不断改善目标作为各相关人员执行及实施环境、职业健康安全管理管理体系之标准，对可能造成重大环境、职业健康安全影响的部分须设定目标、指标及管理方案，加以管理改善。9 .适用范围：凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员均包括之。10 权责:3-1环安组:环境、职业健康安全管理规划之拟定与运行管理。3-2环境职业健康安全管理代表:组织并督导环安稽核小组实施环境、职业健康安全评审，制定目标、
14、指标及设定执行计划。3-3各部门主管：3-3-1相关环境、职业健康安全管理程序执行并督导。3-3-2教育所属人员遵循并执行规定。11 .实施步骤：4-1环境因素：4-1-1本公司须根据本厂之特点，结合环境现状，组成环境稽核小组.经训练后，以公司内周围环境为范围，以法律、法规为依据，从正常、异常、紧急三种状态，过去、现在、未来三种时态及环境影响的八方面着手，全面地对组织的环境管理之活动、产品服务过程中，直接或间接的环境影响面进行调查识别出环境因素并予以登录。4-1-2本公司对识别出的环境因素须从环境法律、法规要求，环境影响的规模、程度、发生的时间、频率等方面进行衡量和判定，客观的评价出重大环境因
15、素和环境影响，由环境管理代表组织评审、认证并评价其环境影响程度，评审结果形成清单作为组织制定目标、指标之基础和管制改善的重点。4-1-3本公司须建立并维持【环境因素识别与评价规定】(KCS-2F-00-101),定期对本厂的环境管理现状进行评审、识别和更新环境因素及重大环境因素，以因应法律、法规、厂内外环境及本公司经营活动之变化。4-1-4在进行扩厂、技术工程改造等项目时，环境代表须及时组织稽核小组及各相关责任单位人员对组织所发生的环境变化进行评审重新识别、评价更新环境因素。4-1-5本公司须对判别出的重大环境因素制定目标、指标、管理方案，加以改善和控制，以降低对环境之影响。4-1-6通过信息沟通、举办联谊会等途径对主要之原材料供货商、协力厂商、废弃物处理厂商的环境行为进行调查和了解，确认可施加影响的相关方，适时倡导施加影响和要求，使其环境意识提高，环境行为改善.针对不
