聘用护士管理制度.docx

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聘用护士管理制度一、护理部根据科室开展的床位数，工作量，确定各科室聘用护士人数。科室护士长根据缺编情况向护理部提出申请，由护理部协助人力资源部统一进行招聘。二、如需更换、辞退聘用护士，护士长须提前向护理部报告。三、护士的聘用相关事宜及人事管理参见医院人力资源管理的相关规定。四、聘用护士的业务培训与考核参见护理人员培训制度、护理人员考核制度与护理人员继续教育制度执行，聘用护士每年按照医院人事科的相关文件进行综合考评，其成绩和业务考核的结果作为聘用护士奖惩、续聘、解聘和晋升的依据之一。五、聘用护士的职称晋升、福利待遇参见医院人力资源管理的相关规定，符合同工同酬原则。