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1、2020年整体支出绩效自评表绩效指标指标分值计分标准评分一皴指标二3指标三级指标部门预算管理（30 分）预算编制（10分）目标制定4L绩效目标编制要素完整的，得2分,否则酌情扣分。2.绩效指标细化量化的，得2分，否则酌情扣分。4目标完成4以项目完成数量指标为核心，评价项目实际完成情况是否 达到预期绩效目标，指标得分=达到预期绩效目标的部门 项目个数/纳入绩效目标管理的部门预算项目个数*44编制准确2指标得分=（年度预算总额-绩效监控调整取消额-预算结 余注销额）年度预算总额*2其中：年度预算总额是指 省级年初预算与执行中追加预算（不含当年中央专款） 总和2预算执行（12分）支出控制4计算部门口
2、常公用经费、项目支出中“办公费、印刷费、 水费、电费、物业管理费”等科目年初预算数与决算数 儡差程度L预决算偏差程度在10%以内的，得2分。偏 差度在IoV20%之间的，得1分，偏差度超过20%的， 不得分。2.预决算偏差程度与全省平均水平进行比较， 偏差度低于平均水平的，得2分，高于全省平均水平的, 按照与平均水平差异扣分。4动态调整2指标得分=部门绩效监控调整取消额 （部门绩效监控调 整取消额+预算结余注销额）*2当部门绩效监控调整取 消额与结余注销额之和为零时，得满分。2执行进度6部门预算执行进度在6.9,11月应达到序时进度的80%、90%、95$,即 实际支出进度分别达到40%、67
3、. 5$、82. 5%,66,9,11月部门预算执行进度达到Si化指标的各得2分, 未达到目标进度的的按其实际进度占目标进度的比重计 算得分。完成结果（8分）预算完成41.专项项目设立时经过事前绩效评估或可行性论证的，得 4分，否则不得分。2.专项资金的管理办法健全完善的, 得4分，否则酌情扣分，无管理办法的，该指标不得分.3违规记录4依据上一年度审计监督、财政检杳结果，出现部门预算管理方面违纪违 规问题的，每个问题扣0.5分，直至扣完。4专项预算管理（50 分）项目决策（24 分）程序严密81.专项项目设立时经过事前绩效评估或可行性论证的，得4分，否则不得分。2.专项资金的管理办法健全完善的
4、， 得4分，否则的情扣分，无管理办法的，该指标不得分。8规划合理8L专项项目（除一次性项目外）制定了中长期规划的，得 2分，否则该三级指标整体不得分。2.项目规划符合省 委、省政府垂大决策部署和宏观政策规划的,得3分。3.项目年度绩效目标与专项中长期规划一致的，得3分，有一处不符合839的扣1分。7结果符合8项目实际完成任务量和效果达到规划预期情况的，得满 分。按项目法分配的项目，以所有项目点实施完成情况 与规划计划情况进行对比。按因素法分配的项目和据实 据效分配的项目，将资金分配方向与规划计划支持方向 进行对比。完全达到预期的得满分。未完全达到规划预期 情况的，以达到预期情况的资金量占项目总
5、金额占比计 分。指标得分=项目实他实施结果符合规划的金额/项目6总金额*8项目实施（12分）分配科学61.项目分配选取了科学的绩效分配方法，得2分；2.采用因素分配法的项目，项目因素选取合理的，得4分: 采用项目法分配的项目，评分标准和立项程序合理规范 的，得4分：据实据效的项目，基础数据真实，测算精 准的，得4分。否则，酌情扣分。6分配及时6按预算法规定时限完成分配的号核得6分，否则不得分。6完成结果（14分）预算完成4专项资金实际拨付到具体项目（人）的进度达到100岫勺, 得4分，未达到100%的，指标得分=实际拨付金额/专 项项目金额*4。4实施绩效6部门专项项目属于当年财政重点评价范围
6、的，该项得分使 川项目支出评价共性指标、特性指标和个性指标得分换 算，满分6分。若部门专项项目不属于当年重点评价范 用的,采用最近年度重点评价相关指标得分换算。5违规记录4依据上一年度审计、财政检查结果，出现专项预算管理方面违纪违规问题的，每个问题扣0.5分，直至扣完。4绩效结果应用（20 分）自评度后（4分）自评准确4部门整体支出自评得分与评价组抽查得分差异在5%以内 的，不扣分；在5%T0%之间的，扣1分，在10%-20% 的，扣2分，在20%以上的，扣4分。4信息公开（8目标公开4按要求随同预算公开的，得4分。4分）自评公开4按要求随同决算公开的，得4分。4整改反馈（8分）结果整改4针对绩效管理过程中（包括绩效目标核查、绩效监控核查 和重点绩效评价）提出的问题，发现一处未整改的，扣1 分，直至扣完。4应用反馈4部门在规定时间内向财政部门反馈应用绩效结果报告的，得满分，否则不得分。4总分95
