2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx

上传人:p** 文档编号:282248 上传时间:2023-04-28 格式:DOCX 页数:8 大小:11.40KB
下载 相关 举报
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第1页
第1页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第2页
第2页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第3页
第3页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第4页
第4页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第5页
第5页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第6页
第6页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第7页
第7页 / 共8页
2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx_第8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年专业分包单位安全生产目标责任书.docx(8页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、2023年安全生产目标责任书为了切实贯彻落实安全生产法坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针,明确责任、防范事故,确保安全生产、职工人 身、机械设备和物资的安全,结合我矿工作实际,特制定本年度安 全生产目标责任书。一、安全生产控制指标1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故, 不发生一般性工伤事故。二、安全生产主要工作任务1、自觉遵守国家安全生产法律法规,行业标准和本矿的各项规 章制度,遵纪守法,文明生产。2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操 作维护方法。3、积极遵守安全教育、培训制度,经过安全技术培训,考核合 格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保

2、险、医疗保险,切实 保护自身的利益。4、熟悉本工种安全质量标准,认真开展煤矿安全质量标准化工 作。5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,模范遵守 各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。6、加强学习,进一步提高业务工作技能,认真执行各项规章制 度,团结协作,保质保量完成安全生产工作任务。7、和全班人员同时上下班,认真巡查工作范围内的安全情况, 发现隐患及时处理,力争把事故消灭在萌芽之中。8、发现违章人员有权立即制止,对违章严重的人员要及时报告 安全管理人员按规定进行处罚。9、发现机械设备温度超过规定,有

3、异响,缺件或螺栓部件损坏 要立即停机,报告机电部门进行维修,严禁机械设备带病运行。10、认真学习安全技术和操作技能,熟悉机械设备的性能,能 进行简单的维护和维修,能准确判断机械设备的故障。11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格 证后才能上岗作业。三、奖罚规定1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,按 规定给予处罚。2、完成控制指标和落实工作目标的,按规定给予奖励。四、附则本责任书有效期限从签订之日起到2023年12月31日止;按目 标责任书具体要求,班组每月进行一次考核;本目标责任书一式两 份,班组与被考核职工各执一份。管理部门(签字):XX年XX月XX日责任部

4、门(签字):XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书根据关于进一步加强安全生产工作的决定(XX发XX X X号)和省高等级公路工程建设指挥部的规定,为了贯彻安全第一, 预防为主综合治理的方针,落实安全生产责任,加强安全生产监督 管理,确保XX至XX高速公路工程建设安全生产,XX以下简称 甲方)和X义合同段项目经理部(以下简称乙方)经过协商,依法签订 年度安全生产责任书。内容如下:一、安全生产责任目标经甲、乙双方共同努力,在工程建设期间XX标段工程建设杜 绝死亡事故的发生,施工现场的粉尘浓度达到国家标准。二、甲方安全生产责任1、必须遵守安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路工程施工安全

5、技术规程及其他相关法律法规标准的规定, 建立安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,制定安全生产 管理办法等各项规章制度,建立各项安全检查机制。2、按合同规定负责协调地方关系,为乙方提供安全生产环境。3、甲方不得对乙方提出不符合建设工程安全生产法律法规和强 制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期,不得对乙方提出 或暗示将部分工程分包给不具备安全生产条件的其他单位施工。4、甲方应依法定期对乙方的安全生产专项资金进行监督检查。5、甲方不得明示或暗示乙方购买、租赁、使用不符合安全施工 要求的安全防护用具、机械设备施工机具及配件、消防设施和器材。6、甲方应当依法加强对乙方安全生产进行监督管理和业务

6、指导, 不得允许乙方或合谋隐瞒事故。7、甲方定期或不定期对乙方进行安全检查,对检查中发现的问 题,必须书面通知乙方限期整改;甲方对乙方的处罚,必须实事求 是、合法(包括程序)。三、乙方的安全生产责任1、必须遵守安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路工程施工安全技术规程及其他相关法律法规标准的规定, 建立安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,制定各级各类人 员的安全生产责任制等各项规章制度,按规定制定安全技术措施方 案,建立事故应急救援组织和应急救援预案。建立科学的安全管理 体系和安全保障体系并上墙。2、不得将工程非法转包或分包。3、项目经理、分管安全副经理、总工、安全部长、专兼职安全 员

7、以及特种作业人员,必须经过法定培训,取得合法有效证件,上 述人员持证上岗率必须达到10096。其他人员必须经过安全培训,做 到应知应会,不培训不上岗。4、特种设备必须经检验合格。5、必须为从业人员办理人身意外伤害保险。6、内业资料必须规范齐全。7、乙方应设立安全生产专用经费,并做到专款专用,不得挪作 他用;8、乙方必须服从甲方的安全管理,乙方应积极参加甲方组织的 各种安全会议、安全培训和宣传教育活动。9、必须向劳动者提供符合国家要求的安全生产条件和工作场所、 生产设备、工具及个人安全防护用品。10、施工现场必须符合国家安全生产法律法规标准规定的安全 生产条件,安全标志必须齐全。11、发生生产安

8、全事故时,乙方应当积极采取措施,防止事故 扩大,保护好事故现场,妥善处理善后。12、必须严格执行安全事故报告制度,严禁瞒报、转嫁事故。四、考核和奖惩甲方在年底对乙方进行安全考核,考核结果作为年终综合考评 依据。若在本年度出现安全生产责任事故,按每死亡1人给乙方和 乙方主要负责人10万元和1万元罚款。五、本责任书一式陆份,甲、乙双方各执一份,省指挥部、集 团公司工程建设安全生产领导小组办公室、总监办、监理组各执一 份。六、其他如有未尽事宜,经双方协商,再行规定。管理部门(签字):XX年XX月XX日责任部门(签字):XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一,预防为主、综合

9、治理”的方针,落实 安全生产责任,切实防止重大事故,减少各类一般事故的发生,结 合企业实际情况,根据安全生产法、XX省安全生产条例的 规定和公司安全生产管理目标,与安全科主管签订_x年度安全生 产目标管理责任书如下:一、公司各类事故及伤亡控制目标1、因工死亡、因工重伤0目标。2、中毒、中暑、触电事故0目标。3、万元以上火灾事故0目标。4、万元以上设备事故O目标。5、尘毒作业、各类险重作业审核审批率100%o二、公司的安全教育责任目标1、新职工入厂岗前“三级”安全教育率100%o2、职工调换工种转岗安全教育率100%o3、职工半年度、年度安全再教育、再培训率100虬4、特种作业持证上岗率100%

10、o三、安全生产管理工作要求1、严格执行国家安全生产法和公司安全生产管理制度。 负责主持公司各项安全管理制度、考核措施的编制。2、加强安全生产管理力度。认真督查其它管理职能部门安全职 责履行,和各项规章制度的执行情况,及时纠正工作、生产、管理 中的失职和违章行为。3、加强安全生产督查力度。保证每月至少组织一次全厂性安全 生产大检查,适时组织专项安全检查。落实重大事故隐患整改。年 度不少于12次。4、加强安全生产考核力度。建立和完善安全生产考核机制。制 订并按照各部门的生产考核细则条款,组织实施对各部门的安全生 产工作的考核和评估。5、组织逐级签订安全责任书,公司安全生产责任书签订率达 100%o

11、有完成责任书规定的各项指标的有效措施,确保各项安全指 标的完成。6、负责审核和审批停产检修和各类险重作业。负责审核和审批 各类重要设备、设施改造的安全技术措施。7、保证每月主持召开不少于一次各部门部长、部门主管安全生 产工作联席会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产的问题。 年度不少于12次。8、制订公司安全教育培训计划。指导和督查各部门、车间的安 全教育培训工作;开展安全标准化管理活动,夯实公司安全管理基 础。9、监督和执行好有关劳保用品的发放标准。加强防护器材的管 理。10、坚持“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理, 查清原因,采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见,报公司 领导批准后执行。11、按标准和要求,建立和完善安全生产管理档案。妥善保管、 及时归档。12、发生安全事故,严重的取消全年全部奖金(发基本工资,确 保月工资IOOo元),并追究责任,甚至开除出厂。13、本责任书签字人工作变动,接任人自然签字。14、本责任书一式二份,公司安监会、责任人各执一份。管理部门(签字):XX年XX月XX日责任部门(签字):XX年XX月XX日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!