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1、公司员工宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。第二条员工申请住宿条件（一）公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿1 .患有传染病者。2 .有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本管理制度。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。第五
2、条公司负责支付员工宿舍的房租（包押金）和物业管理费用，其它如水电，有线电视等费用由住宿员工自行分担。第六条双职工可申请宿舍一间，房租公司承担一半，水电费自行处理。宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定，也可由内部住宿员工议定，但需报公司行政部备案，其工作任务如下：（一）舍长总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，门户。负责每月水电等公共分摊费用的分配和收取。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人）（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2留宿亲友者。3宿舍内有不法行
3、为或外来灾害时。4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：（一）服从舍长管理、派遣与监督。（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）室内不得使
4、用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报备。（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（十五）各房间的清洁由
5、公司指定人员清理，各住宿人员轮流监督整理。（十六）对水、电的使用，应遵照下列规定：1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。3沐浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。4沐浴以20分钟为限。（十七）按时作息，在正常作息时间内不得干扰其它人的休息。（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员，负责监督公共地区的清洁，物品的修理，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报公司议处：（一）不服从舍长的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将等）斗殴、及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四方亶自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡告不改者。（六）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行为者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。第十三条本制度由公司行政部修定，解释权归行政部。第十四条本管理制度经自公布之日开始实施。
