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1、护理质量管理系统需求功能要求功能模块功能要求系统对接配合做好与院内在行相关系的对接，做到数据信息实时共享传送。人员档案能与人资系统做接口，实时获取所需数据。实现护理质控中与人力资源相关的信息（包括：人事在职离职档案、员工履历、奖惩管理、调动管理、培训管理等）统一管理。我的信息：支持登录用户查询与维护自己基本信息（包括学历学位、工作经历等）；支持自定义信息录入，并支持通过配置实现录入权限控制。人员管理：支持根据需求增加维护人员（如实习护士、进修护士等），同时支持查询、删除人员及离职与返聘人员维护。人员信息审核：支持用户信息审核流程。人员调配：支持科室人员调动及人员流转历史记录查询，并支持人员的调
2、配同步更新科室排班人员。人员信息批量录入：支持通过EXCel对能级、职称、执业证书信息、考核记录、考核成绩、科室培训信息的批量导入。人员查询与统计：支持人员综合查询、多条件查询、人员调动统计、科室人员离职率统计，以表格、图形（如：饼图等）方式显示。单独查询统计：支持各科室查询操作的快捷入口。可选择显示本部门需要的信息进行查询，并能够实时显示当日在岗人员数、不在岗人员数（含去向，如进修、产假、病假等情况）。人员变动信息统计：支持根据所选时间段对所选科室的离职率及调动情况进行统计，并以列表或柱状等形式进行展示。中医院校统计：是否中医院校（学历学位），增加饼状图显示。护理人员技术档案：L外出学习/进
3、修/培训记录2 .院内学习/进修/培训记录3 .中医理论与技能培训4 .护理人员理论考核情况5 .护理人员技术操作考核情况6 .护理人员论文登记7 .承担教学科研情况8 .奖惩情况质量检查模板组设置：支持质量检查模板分组管理，并设置对应检查组长。模板设置：支持维护检查模板及模板版本信息，并支持excel导入模板。质控人员设置：支持设置各质控级别的检查组，及组内的检查人员，设置相应人员权限。任务分配：支持三级质控任务分配（三级质控、二级质控、病区自查），护理部或总护士长可自行分配检查科室、检查人员、检查周期、检查份数及检查模板。质量检查：支持检查者查询检查模板及科室，使用平板电脑进行检查。持续改
4、进管理：对于调查记录，每个检查组的组长进行审核；护理部查看各个质量检查组提交上来的检查结果，将存在问题的检查记录下发到病区。分析与跟踪：支持病区对护理部下发的问题进行原因分析并填写整改措施，护理部可以进行跟踪检查。任务进度查看：支持护理部、科室分别查看护理质量调查的进度。综合原因分析与追踪：支持按周期、按质控级别、按科室对检查任务进行批量原因分析与追踪。持续质量改进项目：支持鱼骨图、柏拉图、甘特图、柱状图等信息统计，可提取各质控组的质控数据，自动提取数据，生成图表可在下方填写整体的统计分析，及持续改进。自动分析汇总质量分析报告：支持根据质量检查要求，按照科室要求进行报告分析。质控汇总表：支持根
5、据任务分配计划时间进行汇总，图表分析增加一级质控汇总功能，增加质控者姓名，支持质控汇总表打印。相关图表包含但不限于数据图表、折线图、饼状图、柏拉图等（能够满足护理部提出的个性化订制需求）。查询与统计：支持检查结果的统计与分析，针对质控类型、质控模板进行得分统计排名、扣分项目与存在问题分析，支持数据表格、柱形图、折线图、散点分布图等多种图形统计分析形式。能够导出、打印等。不良事件管理对接：能够与国家、省级平台对接（在平台接口能够对外开放的基础上），自动将系统中有的数据，直接上传平台系统。需增加上报填写的其中填写的某一项的汇总，比如，在上报非计拔管时的导管类型,在汇总中可统计到本月PICC的例数,
6、CVC的例数等。上报事件统计分析：进行各类上报事件的统计，支持线性图、柱形图、饼图多种图形分析方式。能够对不良事件进行分析、对比、统计和总结，利用图表、趋势图等丰富的形式直观分析该系统各功能情况，满足护理日常统计需要。满意度管理满意度内容；可以分析图表、归类总结、分析投诉事件等，科学管理满意度反馈问题。（I）新增：住院患者疼痛评估后符合率、疾病感染科符合率。（2）健康教育知晓率调查表汇总（新增）（3）健康教育知晓率反馈单（新增）（4）健康教育知晓率选项修改护士长手册支持各科室录入本科室护理安全/护理质量内容，原因分析和整改措施，提交后由护理部审核。支持护理质控、持续质量改进项目、护理问题等内容
7、可由质量检查模块进行提取导入，分析生成。支持管理系统中表单类型的新增和删除，配置各个表单类型所使用的模板和流程。支持管理系统中固定的参数数据。护理文档管理支持病区、护理部的相关文档（护理制度、病历讨论等）在线上传、下载；根据人员权限进行相关文档管理。护理敏感质量指标设置指标变量设置：支持对指标计算中所需的变量进行设置；可对变量进行增删改查及备注定义等维护操作。指标设置：支持对国家规定的全部护理敏感质量指标的计算公式进行定义，使用指标设置中的变量对指标进行分析；可对指标进行阈值设置、修改、新增等维护管理。填报管理：支持根据设定的数据填报周期类别（如，月、季度、年），自动提取对应周期内的填报数据，
8、并可对提取的数据进行编辑修改，然后进行保存或存档操作。全院和病区的专科敏感指标收集和统计。对接提取部分院内系统数据、增加相应质控材料，计算敏感指标，并统计分析和上报。护理敏感质量指标分析指标分析：支持根据填报的数据和对应指标的计算公式，对指标进行分析，支持柱状图、趋势图、饼图、表格等多种统计方式展示分析结果。床护比：支持根据统计周期和对应填报数据计算执业护士数与实际开放床位数之比。与HIS、C）A等系统对接提取所需数据，按照国家平台及福建省平台的指标内容进行维护，分析敏感指标数据，跟踪改进护理质量。能够对各种指标进行分析、对比、统计和总结，利用图表、趋势图等丰富的形式直观分析该系统各功能情况。
9、如压疮、皮肤损伤的三级质量管理。护患比：支持统计周期和对应填报数据计算责任护士总数与收治患者总数之比（护患比）、白班责任护士数与白班收治患者数之比（白班护患比）与夜班责任护士数与夜班收治患者数之比（夜班护患比）。每住院患者24小时平均护理时数：支持统计周期内患者平均每天实际得到的护理时数。不同级别护士配置分析：支持不同工作年限护士配置分析，可根据不同工作年限对护士配置进行分析；支持不同学历护士配置分析，可根据不同学历对护士配置进行分析；支持不同职称护士配置分析，可根据不同职称对护士配置进行分析。护士离职率分析：支持不同工作年限护士离职率分析，可统计某一周期内不同工作年限护士的离职率，对不同工作
10、年限护士离职率进行对比分析；支持不同学历护士离职率分析，可统计某一周期内不同学历护士的离职率，对不同学历护士离职率进行对比分析；支持不同职称护士离职率分析，可统计某一周期内不同职称护士的离职率，对不同职称护士离职率进行对比分析；支持护士离职率分析，可统计周期内护士的离职率,对护士队伍的整体稳定性进行分析。住院患者跌倒发生率分析：支持住院患者跌倒发生率分析，可统计周期内在院患者发生跌倒的数据分析；支持住院患者跌倒伤害率分析，可统计周期内在院患者发生跌倒且发生伤害的数据分析；支持住院患者跌倒伤害某等级比率分析，可对统计周期内院内不同跌倒伤害等级的发生情况进行对比分析。院内压疮发生率分析：支持二期及
11、以上院内压疮发生率分析，可统计周期内发生二期及其以上院内发生的比率进行分析；支持某期院内压疮发生占比分析，可按照压疮的级别对不同期的院内压疮情况进行占比分析;支持院内压疮发生率分析，可统计周期内院内压疮的整体发生情况。住院患者身体约束率分析：支持住院患者身体约束率分析，可统计周期内住院患者约束具使用天数占统计周期内住院患者总人口数的百分率。插管患者非计划拔管发生率分析：支持导尿管非计划拔管发生率分析，可统计周期内住院患者导尿管非计划拔管的发生情况；支持胃肠管非计划拔管发生率分析，可统计周期内住院患者胃肠管非计划拔管的发生情况；支持气管非计划拔管发生率分析，可统计周期内住院患者气管非计划拔管的发
12、生情况；支持中心导管非计划拔管发生率分析，可统计周期内住院患者中心导管非计划拔管的发生情况。ICU导尿管相关尿路感染发生率分析：支持ICU导尿管相关尿路感染发生率分析，可统计周期内住院患者导尿管相关尿路感染的发生情况。ICU中心导管相关血流感染发生率分析：支持ICU中心导管相关血流感染发生率分析，可统计周期内住院患者中心导管相关血流感染的发生情况。ICU呼吸机相关性肺炎发生率分析：支持ICU呼吸机相关性肺炎发生率分析，可统计周期内使用有创通气的住院患者中发生呼吸机相关性肺炎的情况。菜单管理：支持管理系统菜单，包括新增、修改、删除等功能。护理部门维护：支持管理系统科室层级关系，由HlS接口同步科室数据，在系统中维护科室层级。敏感角色管理：支持管理系统中角色的新增、修改和删除。可配置各个角色质量的菜单权限。系统用户管理：支持管理系统中用户的同步、新增、修改、删除。可配置各配置个用户的角色权限和科室权限。任务调度：支持管理配置定时任务，自动按时提取敏感指标数据系统参数：支持管理系统中固定的参数数据。备注：敏感指标相关接口需根据实际情况进行调整，如无法获取指标数据，支持手工填报统计。
