烘焙部升迁绩效制度办法.docx

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烘焙部升迁绩效制度办法第一章总则第一条本制度适用烘焙部副主厨、裱花师（含）以上职级升迁考核办法O第二章目的与原则第二条考核目的 拟定明确工作指标； 公开、透明建立升迁稽核管道； 公正、有效率的为公司储备人才。第三条每月考核追查成效、有效率的检讨缺失并改进，以达到管理的目的（回馈） 分析现行管理上的共同缺失，并加以重点补强； 归类出各单店、区域团队竞争优势并加以倡导及扩张（分享）。