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1、两个确立民主生活会个人对照检查材料（2022年月）按照民主生活会要求，先就个人对照检查汇报如下：一、存在问题1.在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程。增强四个意识坚定四个自信做至两个维护方面。虽然我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握。一方面深入基层调研督导较少，掌握实情不够综合、不够细致，导致抓落实过程，对上级决策部署认识不深刻、不到位，执行的时效性、实效性均有一定差
2、距。另一方面政治能力提升不够。对于国内国际两个大局认识不足，工作中还不能有效抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，致使解决信访工作手段不多。比如,推进解决上访问题过程中，对深层负面效应预判不全面，成效也不明显。2 .在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，不折不扣把光中央决策部署落实到位方面。贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把中省市委决策部署落实到位方面。一是攻坚克难魄力不够。对信访工作作为经济社会发展晴雨表”压力阀的重要性认识不深，遇到骨头案钉子案等疑难信访问题时存在畏难情绪，没有从改革、发
3、展、稳定大局中去分析研判、推动解决。比如，对民办教师、五七工等反映涉及体制改革的历史遗留问题，虽经多次协调研究，但因过于复杂棘手，缺乏一抓到底的精神，目前问题仍未彻底攻克。二是创先争优斗志不够。没有通盘思考推动信访工作高质量发展的牵引和抓手,对人民满意窗口、信访工作示范县创建缺乏足够重视，工作局限于点上情况，未从面上打造亮点，更好服务群众的水平不高，未实现信访工作三无县创建成果巩固提升。比如，在信访工作示范县省级创建方案出台后，谋划好全县创建目标和路径后，推进落实工作步履维艰，无显著成果。三是久久为功韧劲不够。做事时有急躁之风，未能很好坚持不浮不躁、蹄疾步稳的心态，较为缺乏时不我待、水滴石穿的
4、精神,存在工作可以慢慢来条件可以等等看、有点成绩就歇歇脚、发力用劲软绵绵的现象。比如，在探索建立疑难案件三级会办机制时，没有沉下身心抓好基层调研、制度设计等环节工作，仅停留在想法层面，未从长远角度推进落地落实。3 .在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，保持同人民群众的血肉联系方面。为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感。确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究听民情不够。下基层主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。未能切实关心群众急难愁盼，没能认真做到角色转换,与群众打成一片。比如，较为突出的一些信访积
5、案，没有经常前往当地走访调查，情况掌握不够主动具体,在群众频繁上访后才跟进开展分析研判。二是关心基层解难题不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不够到位。三是统筹协调提质效不够。没有创造性地抓好镇办、部门信访工作统筹，促进全县信访工作业务总体提升不够。在充分发挥信访维稳联动机制及其指挥部作用上有差距。4 .在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,提高能力本领，严格落实意识形态工作责任制，不断取得新的胜利和荣光方面。一是综合素养修炼不够。在理论学习上，满足于看过了、了解了，对党的十
6、九届历次全会提出的新思想、新方位、新矛盾、新举措，学得不深不透，党建与业务双向促进效果不明显。比如，提出了党建+信访机关党建品牌创建计划，但内涵外延与工作实践揉合不够，具体抓手不明确，目前尚未取得实质进展。二是以上率下示范不够。作为单位一把手，在发挥抓大事、谋大局方面作用有差距，未能更好地带头武装思想、带头学习贯彻、带头强化措施，上下联动不够。比如，开展领导干部学党史上党课时，虽有学习感悟宣讲，但结合信访工作谈落实较少。没有把学习成效真正转化为全县信访工作举措。三是革故鼎新水平不够。就任信访局长后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在加大改革创新力度增强革新探索勇气等方面不足革故鼎新的好思路
7、、好办法不多。比如，一些地方配套的责任落实体系有所缺位，虽有心积极推动完善体制机制，但限于工作难度，还没有形成一定成果。5 .在带头深刻汲取党史中正反两方面的经验，履行全面从严治党责任方面。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义。加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是学以致用结合不够。在抓学以致用过程中，没有始终坚持自我思考、自我比较、自我总结，学习上不善于钻空子，运用上易造成花架子。比如，在推进建立信访维稳联动机制时，没有很好融会贯通，在制度与做法的综合分析、归纳概括、总结提炼上，没有一体推进发现问题、研究问题、
8、解决问题。二是与时俱进把握不够。工作中创新动力不足，由于个人知识和能力所限，对理论政策知识储备更新不及时，创新工作的思路和具体方法缺乏，容易思想僵化和墨守成规。比如，对上级业务主管部门修订的新制度新规定，没有及时研究学习宣传，没有做到未雨绸缪。6 .个人有关情况说明。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行请销假、外出报备、请示报告等制度，重大事项和重点工作及时向县委请示汇报，自觉向组织报告个人事项，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人。坚持清白做人、公道做事，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，不存在违规插手干预工程建设和矿产开发问题，未涉及群众反映、巡视反馈
9、、组织约谈函询等有关问题，无违规收受礼金情况。二、原因剖析经过认真剖析问题根源，总结出以下几个方面原因。（一）深入学习武装的主动性不够强。一是总忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心吃透精神实质、导致对政策理论的掌握理解肤浅。不深不透。二是对最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）践行初心使命的坚决性不够强。一是在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，以
10、信访工作服务中心大局的站位不高。二是有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。三是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践，在为民服务上常局限于自己的工作职责。没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（三）锤炼党性修养的自觉性不够强。一是总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。有时以日常事务性的工作代替了经常性的党性锻炼。二是自认离群众较近，在保持同群众密切联系上方式不够丰富，群众观点和群众路线坚持得不够好。三是参加
11、党内政治生活不够严肃，自我净化、自我完善，自我革新、自我提高的能力有所减弱，导致各种问题容易趁机滋生。（四）勇于担当作为的积极性不够强。一是有时遇到矛盾、困难和问题。没有第一时间想如何设法化解克服。没有真抓实干、攻坚克难、坚忍不拔、奋发有为的姿态。二是存在自满自足情绪，陶醉于已有成绩,没有保持前有标兵、后有迫兵的危机感，境界不高。三是在工作中投入常规性的精力多。对如何推进工作创新，推进创新管理抓得还不够实，在解放思想上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人、求稳怕乱的思想。三、整改措施以本次民主生活会为契机，接下来，我将坚持聚焦问题、强化整改、务求实效，进一步坚定理想信念、宗旨意识，
12、不断转变工作作风、强化廉洁自律，确保检视出的问题见底清零。（一）用理论武装头脑，做政治过硬的表率。始终把学习作为提高自身能力、水平和做好工作的重要基础。持之以恒，全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、来陕考察重要讲话指示精神，在搞好自身学习的同时，带动班子成员的学习。一是锚定学习目标。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，着力提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升政治素质、业务能力和道德水平，衷心拥护两个确定、忠诚做到两个维护。二是强化学习效果。认真学习领会好论中国共产党历史习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史等权威
13、读本，经常性读原著、悟原理、真实践，进一步增强四个意识、坚定四个自信。三是注重学习方式。利用例会集中学习，采取以会代训的形式组织学习，适时带头走出去开阔眼界，提升新形势下信访业务工作水平。同时坚持搞好自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入用考，进一步做到融会贯通。（二）用实干扛紧职责，做勤政善为的表率。一是筑牢责任感。始终坚持爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献，经常进行自我检查、自我监督、自我评价，以源源不断的动力和激情认清形势，创造性地统筹做好信访工作。二是夯实必胜心。保持攻坚克难、战胜困难的信心和勇气、锤炼坚韧不拔、百折不挠的意志。进一步推进信访工作规范化、制度化，通过艰苦扎实的工作，千
14、方百计解决困难。三是提升执行力。干部就意味着干事，为事业的发展干而不是为自己干，这是衡量党员干部党性修养的试金石，务必坚持高标准、严要求，专心致志、全身心地投入，以更好的精神状态，尽心尽力地多干实事，多为群众谋福祉。（三）用初心担当使命，做践行宗旨的表率。一是秉持群众观点。始终坚持从群众中来，到群众中去。始终出以公心、以身作则、秉公办事，不分关系远近，一律按制度办事，真正做到为民解难、为党分忧。二是保持公仆情怀。始终坚持心系群众的公仆情怀、敢于担当的务实作风、忘我工作的敬业精神。用自己的一言一行，诠释党员干部的初心和使命，彰显共产党员的先进性。三是坚持锻造队伍。通过推动夯实党建基础。提升基层党
15、员干部队伍的能力素质，激励全体信访干部凝聚起一个精诚团结、奋勇前行的信访工作队伍。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，把服务意识落实在最多跑一次等具体行动中。（四）用法纪管严身心，做清正廉洁的表率。一是始终牢记法纪在前。把法律、纪律建设摆在突出位置，做到理想牢固、政治坚定，严守“六大纪律，杜绝“七个有之。二是始终严于律已。坚持严格要求自己，永葆廉洁品质，示范做到想群众所想、急群众所急，严防公权私用、挥霍享受，坚决不慕虐荣、不谋私利。三是始终廉洁齐家。保持俭朴方式、健康情操、正派作风，模范遵纪法、守公德，并严格教育、管好配偶和亲属，坚持做到克己泰公、廉洁齐家。坚决执行廉洁自律各项规定，时刻保持警惕，筑牢思想防线。坚持从大处着眼，小处着手，严格要求自己。努力做到慎独、慎言、慎行。注意管好家属、亲属和下属，履行好全面从严治党的主体责任。认真落实一岗双责，进一步加大对所分管人员党风廉政建设教育搞好风险防控，确保自己和所分管人员在廉政建设方面平安无事。
