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1、中共X县县委组织部20XX年度部门整体支出绩效自评工作报告根据南县财政局关于做好20XX年度预算绩效自评工作的通知（南财绩函2022）6号）的要求，我部认真组织进行了20XX年度部门整体支出预算绩效自评工作，现将评价情况报告如下：一、基本情况中共南县县委组织部是在南县县委领导下负责全县党建工作、干部工作和党管人才工作的职能部门。部机关内设组室14个，县委组织部所属事业单位1个，部机关现有在职人员29人，离退休人员7人。（一）部门整体支出概况20XX年，本部门决算收支完成情况如下：1.20XX年结余结转27.81万元。2 .收入：696.95万元。其中财政拨款收入691.34万元,其他收入5.6
2、1万元。3 .支出：717.24万元。其中，基本支出423.88万元，项目支出293.36万元。4 .年终结转结余7.52万元。（二）整体支出绩效目标1.预决算公开：由县财政局统一在政府网站上进行了预决算公开。2,资产管理：我部进一步加强资产的管理，制定了固定资产管理制度等制度，明确了具体责任人，完善了固定资产管理，严格报批、销审等手续，做好资产登记统计工作,单位无资产流失现象。3 .三公经费控制情况：严格控制“三公”经费，无因公出国（境）费用。建立健全公务用车管理制度，强化公务用车管理管理，公车使用实行统一管理，统一调度，彻底杜绝公车私用现象。严格按照县财政局关于进一步规范县直党政机关公务活
3、动用餐管理的通知的规定开展公务接待活动,厉行节约。4 .内部管理制度建设情况：我部完善了经费支出管理制度、公务接待管理制度、考勤制度、公车管理制度、办公用品管理制度等一系列内控制度，对部机关重大专项经费开支、差旅费开支、大宗办公用品开支、公务接待开支、公务用车开支等都做了进一步规定。（三）部门整体支出情况分析从整体情况来看，我部严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，能严格遵守各项规章制度。所有项目都详细制定了方案，严格按方案组织实施，并加强了监督。尤其是在各类专项经费支出上，我们能严格执行有关规定,专款专用，按项目实施计划的进度情况进行资金拨付，无截留、无挪用等现象。实现了先有预算、
4、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。二、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的此次绩效评价的目的是：严格落实预算法及省、市绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益，促进组织事业的高质量发展。（二）绩效评价的主要过程根据绩效评价的要求，我部成立了自评工作领导小组,对照自评方案进行研究和部署，部务会成员及各组室负责人全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。三、主要绩效及评价结论20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻中央、省委
5、和市委的决策部署，把握大局大势，在落实全面从严治党要求中提升政治站位，在聚焦主责主业中强化担当作为，党的建设和组织工作取得了重要进展和明显成效。根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容，经评价组综合评价，南县组织部20XX年度整体支出绩效评为“优秀”。（一）预算控制较好。支出总额未超预算范围，不存在截留或滞留专项资金情况，“三公”经费支出未超预算。（二）严格制度办事。严格执行了国库集中支付、公务卡结算制度、政府采购办法等有关规定，直接支付率为80%,达到了县财政局要求的标准。（三）抓住工作重点。狠抓基层党建、干部管理、人才引进、档案管理、驻村帮扶等工作，较好地完成了各项目标任务，取得了一定的社会效益。四、存在的主要问题及建议（一）预算管理科学性、合理性需进一步提高。机构改革后预算和项目整合力度不足，资金资源配置统筹、顶层设计不够。下一步要进一步建立健全预算统筹规划机制，及时进行项目库清理，构建科学有效预算编报模式。（二）机关工会账务和经费管理有待进一步从严从紧，严格审核。
