中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx

上传人:p** 文档编号:28949 上传时间:2022-11-15 格式:DOCX 页数:4 大小:15.59KB
下载 相关 举报
中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx_第1页
第1页 / 共4页
中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx_第2页
第2页 / 共4页
中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx_第3页
第3页 / 共4页
中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告(20220615).docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、中共XX市XX区委组织部关于20XX年度部门整体支出绩效评价的工作情况报告按照巴中市恩阳区财政局关于开展2022年财政支出绩效评价工作的通知(恩财监绩(2022)5号)文件要求,中共巴中市恩阳区委组织部认真组织开展20XX年整体支出绩效评价工作。经自评,20XX年财政资金收支规范、管理制度健全,绩效目标任务全面完成,重点项目效益成效明显,财政资金使用效益明显提高,整体支出绩效自评为优秀。现将相关情况报告如下。一、部门概况(一)组织机构设置情况区委组织部下辖单位6个,其中:行政单位1个,即区委组织部机关;事业单位5个,分别为区委党员教育中心、区直机关党建指导服务中心、区委干部信息中心、区老干部活

2、动中心、区关心下一代工作委员会办公室。(二)主要工作职能区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要负责全区各级党组织建设和党员队伍建设;按照干部管理权限,负责全区干部的教育、培养、选拔、任用、考核和监督管理工作;研究、指导全区党的组织制度和干部人事制度改革;牵头开展全区人才工作;负责全区党员教育工作;负责离退休干部管理工作;完成区委交办的其他工作。(三)人员情况区委编办核定部机关及下属单位核定编制数43名。其中:行政编制16名(含行政工勤编制2名),事业编制27名(含参公管理事业编制13名)。年末在职人员实有人数30人(含行政工勤人员2人),事业人员11人。二、部门财政资金收支情况

3、(一)部门财政性资金收入情况20XX年,区委组织部收入合计120L19万元。其中:上年度结转资金收入149.36万元,当年一般公共预算财政拨款1051.83万元(含追加预算714.03万元)。(二)部门财政性资金支出情况20XX年,区委组织部支出合计845.73万元。其中:基本支出371.51元,占总支出的43.93%;项目支出474.23万元,占总支出的56.07%。年度结转财政资金355.45万元三、部门财政支出管理情况(一)制度建设情况。区委组织部严格执行单位内部控制制度,明确资金使用范围,规范报账程序,落实专人专职负责会计核算及账务处理,做到财务处理及时、会计核算规范。明确支出原则、支

4、出范围、报账程序、借款管理、物资采购及财务监督。(二)绩效目标管理情况。一是预算编制科学、合理。始终将绩效管理贯穿预算编制、预算执行、决算以及预算审查的各个环节之中,根据设定预算绩效目标管理,进行预算绩效跟踪管理,充分运用预算绩效评价及结果,层层改进,不断完善,实现提高财政资金使用效率的目的。二是绩效目标填报完整、可行。制定年度工作计划和重点工作任务清单,对目标绩效工作实行任务到股室,责任到人头。按照“谁申报、谁负责、谁实施”的原则,各责任股室分项目填报绩效目标和评价指标,分项制定实施管理方案,细化工作举措,明确时间节点。三是绩效目标过程监控规范、长效。严格执行财经法规、政府采购等相关制度,加

5、强项目实施管理,确保所有项目按时按质完成。四是绩效评价客观、公正。认真对照2022年区级部门整体支出绩效评价指标体系,对照评价内容和评价标准,逐项自评打分,切实做到自评结果客观公正。(三)综合管理情况。一是政府采购执行率100%。20XX年申报采购办公设备等项目,按程序进行采购,有效提高政府采购效率。二是信息公开及时主动。按照财务信息公开有关规定,每年预决算和“三公经费”使用情况在区人民政府网站上及时完整公开。三是主动接受财政监督。严格落实区财政局相关要求,及时报送工作信息,提供预决算、资金支出等财务报表,主动接受财政监督。(四)综合绩效情况20XX年,全区组织工作紧扣新时代党的建设总要求和党

6、的组织路线,以党的政治建设为统领,以“党建规范化”为工作思路,统筹推进领导班子建设、基层组织体系建设、干部人才队伍建设和城乡基层治理制度创新和能力建设,为开启全面建设“两地三区”社会主义现代化新恩阳提供了坚强组织保证。四、评价结论20XX年经费保障能力不断提高,经费投向投量科学合理,财务管理规范有序,通过加强预算收支管理,严格执行内控制度,各项目标任务圆满完成。对照2022年区级部门整体支出绩效评价指标体系的评价项目,通过自评打分,20XX年整体支出绩效评价为优秀。五、存在的问题及建议(一)存在问题一是个别项目绩效指标不够具体、无法量化,以致在绩效自评时无法定量考核,难以同数据体现项目绩效。二是个别项目存在跨年度支付。如集体经济扶持村项目,因项目实施未完成故结转至2022年度实施。(二)改进建议一是加快预算下达和执行进度,增强预算约束力,建立科学合理的预算执行进度考核机制,充分发挥预算资金使用绩效。二是加强财务管理,严格财务审批。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用、审核,列报支付,财务核算杜绝超支现象的发生。三是细化预算编制工作,认真做好预算的编制。严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制,全面编制预算项目,优先保障固定性的费用支出项目,进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!