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1、超市安全管理防损奖励规定1.O目的此原则明确了为达到控制损耗的目的，明确商场布局、商品陈列应遵循的原则和方法。2 .。适用范围公司全体员工。3 .O工作程序3.1 奖励标准量化，根据每人每月累计收回的罚没款金额，制定相应的奖励比例具体如下：3.1.1 对防损部防损员工的奖励3.1.1.1 公式：每人每月累计罚款金额（元）X奖励比例二最高奖励额度（元）3.1.1.2 500以下X8%=40元;3.1.1.3 500以上-IOoOX9%=90100元；3.1.1.4 IOOO以上-15OOX10%=IOo元150元；3.1.1.5 1500以上-2500X11%=165元235元;3.1.1.6
2、2500以上X12%=235以上3.1.2 对于其他部门员工防损的奖励比例1.1 .2.1对提供线索的员工经查属实，按罚没款的12%进行奖励，如属特殊情况，可给予特别奖励。3.122 防损部员工下班时间抓获盗窃人员的奖励同上。3.2 费用占比3.2.1 罚没款的合计金额3000元X5%3.2.2 3000元罚没款的合计金额10000元X3%3.2.3 IoOoO元罚没款的合计金额19000元X1.5%3.2.4 以此类推，随着费用的噌加，员工奖励比例会相应的减少。3. 3奖励标准的“特殊化”3.1.1 对于表现突出的防损部员工，可不列入奖励比例中，根据实际情况给予奖励。3.1.2 为配合以上的分配方案,则在笔录单上需有防损主管,防损员及提供线索员工的签名,以备查实每人每月的罚没款内金额，给防损的员工发放奖励提供可查的依据。
