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1、护理人员规范化培训制度一、临床护士培训实施总则（一）在职护士工作期间，必须接受规范化培训。（二）培训应以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出护理专业内涵，注重培养护士的思维能力、实践能力和人文素养等，结合不同层次、不同岗位护理人员的实际需要,建立全员、全程、分阶段的规范化培训体系。（三）护理部培训管理委员会在护理部领导下负责全员在职护理人员规范化培训的组织落实，并追踪培训成效，及时分析存在问题，提出并落实改进措施，进行持续质量改进。（四）培训要求及培训内容详见临床护士规范化培训方案。（五）护理部培训管理委员会应结合临床实际情况定期对临床护士规范化培训方案进行修订，使培训贴近临床需求，适应护理
2、学科以及临床护理发展的需要。二、临床护士培训实施要求（一）各科及病区设专人负责培训，教学组定期召开专题会议，研讨培训情况。（二）各科根据护理部的培训计划制定各自的培训计划及具体实施细则。（三）各科根据培训目标制定本科培训计划，实行导师制，各导师必须掌握其培训对象的培训计划及实施细则，并予以督促、落实、检查、指导。科、区护士长要了解培训计划并严格执行。（四）注重思想品德、医德医风、行为规范，规章制度和技术操作流程的学习。（五）护理部按培训计划组织理论学习及操作示范。（六）及时填写基础护理登记本；学时本由导师、区护士长或当班老师签名。（七）结合病房按职上岗分层次护理的模式及各层次护士的准入条件进行培训。（八）按各层级培训要求进行考核。
