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餐厅管理厨师每月百分比考核评分表项目考核内容记分得分评分标准业务技能60分理论知识10分10根据厨师从事具体岗位应具体理论知识百分考核，所考分数相对应记I-IO分。1-9时间能力25分15-25根据从事切配、炉灶、冷菜、点心具体岗位，分出几个档次所对应分数，分别核计5-25分。5-14菜肴开发15分10-15每月都具体规定厨师新菜点开发具体任务指标，达到规定记10-15分,具有一定使用价值和发生一定效益记1-9分。1-9客人投诉10分10本人所从事岗位，本月没有投诉和质量出现问题记10分，根据菜肴退回率和客人投诉率记1-9分。1-9现实表现40分出勤率15全勤记15分，出勤率为96驰以上记14分，低于90%每低1%扣1分。0-14劳动态度10分8-10工作积极主动，无条件服从分配，有较强的责任感为优秀记8-10分，工作表现较好，能服从分配有责任感为良好记1-7分1-7遵守店规店纪10分10能模范遵守店规店纪及各项规章制度记10分，能较好遵守店规店纪为良好记1-9分，受到行政纪律处分不记分。1-9评先进5评为店内先进工作者记5分。考核人：被考核人:成绩：日期：
