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1、2023年党员干部廉政教育研讨发言稿、乡镇群防群治工作方案2篇供借鉴党员干部廉政教育研讨发言稿供借鉴中华民族的伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。习近平总书记高度关注年轻干部的成长成才，叮嘱他们“守住交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈”。为广大年轻干部正确对待社会交往注入了政治免疫力，帮助年轻干部在未来工作交往中找准定力，抵御诱惑。新征程上，党员干部一定要严格交友的原则，慎交友、交好友，哪些人该交，哪些人不该交，应该心中有杆秤。要守住守牢拒腐防变防线，就必须守住守牢交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。一、
2、守住“交往关”，必须牢固树立正确价值观。关于交往，古人早已有“君子淡以亲，小人甘以绝”的交往之道，也有“人生结交在终始，莫为升沉中路分”的交往之则，更有“钟子期死，伯牙破琴绝弦”的交往佳话。新时代我们党关于新形势下党内政治生活的若干准则对党员干部交往也提出了明确要求,“必须坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来“。青年干部应择善而交，时刻净化交往圈，守住交往关。在市场经济的大环境中，广大党员干部肩负着发展经济,造福人民的重任，必定处在纷繁复杂的交往之中。年轻干部要在处理繁复事务过程中找到“线头”，以马克思主义的交往观正确认识党的干部参与
3、交往的作用、意义，摆明立场，正确定义交往的目的和意义，认清事物的本质，以问题为导向去处理交际关系，避免陷入人际交往的杂乱中，既要有一定的识别能力，也要树立基本的交往原则与规矩,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化。二、守住“交往关”，必须妥善处理人际交往关系。党员干部应认识到，社会交往不仅仅是个人生活小事，还关系到纪律作风问题，甚至关系到党组织和党员干部形象，所以必须要做到有原则、有规矩。领导干部如果只讲礼仪交情，权力滥用，人情输送，让歪风邪气横行，必然会搞乱社会风气，败坏党风政风，最终甚至会受到党纪惩戒、国法制裁。年轻干部在处理问题中，要将交际与工作划清界
4、限，守住原则和底线，让腐败蛀虫无处滋生，营造出风清气正的政务环境，形成高效廉洁的党内工作作风。要严以用权严以修身，自觉预防和抵制人际交往中的腐败毒瘤，面对强权能敢于说不，并强调利弊，与同事建立健康良好的工作关系，不拉帮结派，进行资源交换，严把交友关，时刻防范周边朋友的糖衣炮弹、永葆政治本色。三、守住“交往关”，必须大力培养良好生活习惯。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，良好行为习惯更是党员干部勤政廉洁的必修课。对于党员干部来说，其一言一行，一举一动，都受到人民群众的监督，而党员干部的工作“八小时”外，是最容易滋生腐败的“多发时段“，干部是否能够公私分明，严以修身，严把自己的朋友圈，生活圈和社
5、交圈，对干部自身的成长和发展都是至关重要的。因此,年轻干部在工作之余，要多学习多充电，消化党和组织发布的政策文件，向群众多讲解党的惠民政策，调查了解民情民意，下决心减少应酬，自觉遵守服从党员干部八小时之外的监督工作，抵制庸俗的人际交往，保持健康的工作方式和生活方式。要自觉抵制庸俗、消极的生活方式，面对奢靡之风、拜金主义之风等不良作风习惯，要克制自己，严守党纪法规。严防盲目跟风，禁止互相攀比，清除消极腐败行为产生的雾霾，净化干部政治环境，营造良好工作作风人人学的氛围。不能守寸心，安能胜苍穹。面对形形色色的诱惑，党员干部只有严格自律、心存敬畏，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界
6、限、有规矩，方能时刻保持清醒，让“围猎”者无从下手。供参考2023年乡镇群防群治工作方案供借鉴为深入推进我镇群防群治工作，特制定以下工作方案：一、指导思想紧紧围绕平安乡村建设目标，切实加强社会管理、综合治理、基层基础建设。有效整合基层维护社会治安的资源和力量，建立健全专群结合、警民联防的治安防控网络，切实推进社会管理网格化管理,抓好群防群治长效工作机制建设。二、工作目标各类治安案件和各种灾害事故明显减少；各类矛盾纠纷有效化解在基层；各类社会面防控机制落实在基层；各村社会治安状况明显好转；基层综治维稳力度明显增强；公众安全感和满意度明显提高。三、工作要求以建设平安乡、村为目标；以落实治安责任制为
7、抓手：以推进社会服务网格化管理为重点，切实抓好群防群治工作机制和队伍建设工作。各村对辖区内定期督促、检查、考核各区域义务巡防、看门守栋和平安志愿者活动情况。各村对辖区内每个村民小组明确？1-2名治安联防队员开展治安联防工作。四、工作措施各单位要从维护全镇社会稳定，保障人民群众安居乐业的大局出发，将提升公众安全感和满意度作为一项“民心工程”来抓，将群防群治工作纳入重要议事日程。严格落实治安责任制，精心组织、周密部署、认真实施。各村要立足于抓好群防群治长效工作机制建设，从有效整合社会资源、细化工作方案，强化职责任务，加强分类指导。建立健全人员选管、培训、信息研制、保障救助、考核奖励等工作机制，加强
8、组织管理，提升平安志愿者队伍的整体素质，保障志愿者的合法权益，激发志愿者的工作热情。各村会同镇派出所按照网格化管理的模式，以社区警务室为依托,细化治安责任片，合理配置专职巡防队员、流动人口协管员、平安志愿者等治安力量，以网格为基础，落实治安防范、矛盾化解、流动人口管理服务、交通、消防安全宣传等工作，推进社会管理网格化长效管理。由各村委会牵头，动员各村小组推荐一批政治思想好、热心公益事业、身体健康的退休退职、下岗待业和在家务农人员参加平安志愿者组织。经组织培训后，统一配发红袖章，按指定责任区域，开展义务巡逻、看门守栋、邻里守望等治安防控工作。由镇综治办会同镇派出所、各村委会负责人按月组织考核。五、保障措施在镇综治办统一领导下，由综治办牵头，协调派出所等部门，具体负责督导、协调、指导镇群防群治工作。在全镇范围内，广泛深入开展平安创建和群防群治专题宣传活动,充分调动各种社会力量的积极性，营造人人参与的良好氛围，真正形成社会管理综合治理齐抓共管的工作格局。将群防群治专项工作经费纳入镇财政预算。供参考
