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1、年轻干部理论学习心得体会一、青年干部要牢记初心锤炼对党忠诚的政治本色习近平总书记说，“理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙,固思想之元，守
2、为政之本。要在政治判断力方面作表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、分析、对待和处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。二、青年干部要实干笃行练就担当作为的政治品格“刀在石上
3、磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒人，就必须敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织
4、人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情，做深做细做实工作中的每一个环节，将自己经手的每项工作做实在、做到位，做得质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。三、青年干部要勤学苦练增强干事创业的政治本领艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，势必难以成
5、大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从”说、写、干”三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板,努
6、力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。四、青年干部要深入群众保持求真务实的政治底色习近平总书记寄语青年人，要“用脚步丈量祖国大地,用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。”他还强调，要“坚持一切从实际出发，这是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”。这就要求我们年轻干部要深入基层，听真话、察真情，真研究问题、真解决问题。一是落实好“政策入企、问需于企”大调研和结对联系高层次人才活动。深入基层、深入实际、深入群众,建立政策和服务“两张清单”，真正摸清企业和高层次人才所需所盼，为局党组决策提供一手资料。二是做好劳动监察仲裁一线实践锻炼。耐心接受群众咨询，热情解决群
7、众需求,尽力提高群众满意度，通过一线接触群众，不断提高应对复杂局面、开展群众工作的能力。三是积极参与人社干部走流程活动。到窗口单位开展走流程活动，聚焦服务对象办事中面临的难点堵点和急难愁盼问题，换位思考、深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，现场体验人社政策落实情况。五、青年干部要严守规矩守住清正廉洁的政治操守习近平总书记指出“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。”我们青年干部要以党章党规为尺子，以各项条规为刻度，规范自身的行为，始终将廉洁自律之剑悬在头顶，时时以党纪法律对照、刻刻用反面典型警醒，常怀敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉净化社交圈、生活圈、朋
8、友圈，于细微点滴间磨砺品性、历练意志，守住初心、守住小节，不让“小缺口”变成“大问题”。作为一名人事科工作人员，更是要做好公道正派，清正廉洁的表率，正心明道、怀德自重，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，清清白白做人、干干净净做事，严守组织人事秘密，不该说的不说，不该做的不做。习总书记教导我们：征途漫漫，惟有奋斗。作为新时期青年人社干部，我们一定要牢记总书记的谆谆教诲，立大志、明大德、成大才、担大任，沐光而生，向光而行，力争在平凡的岗位干出不平凡的人社事业！优秀年轻干部培训班学习心得体会此次干部培训，内容上针对我们年轻干部的特点，在确保理论教育和党性教育的基
9、础上，紧紧围绕国家大政方针、市情区情安排教学，既有深度，又有厚度、宽度；形式上能够加强师生间、班组间、学员间相互交流探讨，组织学员走上讲台介绍经验、讲述困惑，相互启发、相互借鉴，尤其通过创造性地采取互动式、案例式等教学方法，把大家的学习积极性真正调动起来，学习热情充分激发出来，变“要我学”为“我要学”，讲台上讲得深刻生动、绘声绘色，讲台下听得有滋有味、学得热烈活跃。干部学习的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。现在，形势变化很快、实践发展很快，我们每天都会面对新的情况、新的问题，许多东西是“未知远大于已知”，“
10、知识能力恐慌”问题依然存在。我认为，作为年轻干部，要将这种学习状态、学习习惯坚持下去，要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，挤时间学习，下功夫学习，更好地适应形势的变化、跟上实践的发展、达成群众的期盼。2022年轻干部理论学习心得体会年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，是新时代长征路上的接力者、奋进者。作为年轻干部，就要在夯实理想信念根基、筑牢拒腐防变防线、树立正确政绩观上下功夫，努力使自己充满正能量，为党和人民事业拼搏奉献，成为建设国家的接班人。一、政治过硬本领高强（一）立场坚定把对党忠诚的政治品格放在首位。天下至德，莫大乎忠。忠诚是党员干
11、部首要的、最基本的政治品格。习近平总书记强调：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。”对于党员干部来说，就是在任何情况下都要与党同心同德，站稳政治立场、保持政治定力，把对党绝对忠诚作为信念之基、立身之本、力量之源。唯有如此，我们党才具有无往而不胜的强大力量，党和人民的事业才能不断发展壮大。走上工作岗位一直从事的是人事考试工作，这项工作带给我最大的感受就是要忠诚于党、国家和人民，内心要时刻保持公平、公正之心。人事考试工作关系千万群众的切身利益，人民群众的关注度非常高，这就要求我们严格按照国家要求办，无论是接听群众来电，还是报名审核，亦或者是考后核查和证书发放工作，都要坚持原
12、则和底线，违反原则的话不说、违反原则的事不做。（二）肩负使命担当，敢于攻坚克难。干部的能力与素质,见识与经验，从来都不会是与生俱来的。凡是过硬的党性觉悟、非凡的工作技术、丰富的实践经验，都是通过后天锤炼获得的。青年干部要始终保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的奋斗状态，要敢于在一线中练胆魄、试身手，以明知山有虎、偏向虎山行的精神，敢闯敢试，先行先试，破解改革发展中的矛盾和难题。要勇于冲锋在前，争当攻坚克难的“排头兵”，多做几回热锅上的蚂蚁，多接几回烫手的山芋,在摸爬滚打、风霜雪雨中壮筋骨、长才干、增智慧，练就一身真功夫、硬本领。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我的历史担当，持续发扬攻
13、坚克难的担当精神。20XX年初疫情突然爆发，打乱了国家人事考试计划，所有考试都推迟到了20XX年底和20XX年初，面对几十项考试集中进行和近万本证书发放等严峻形式，工作任务多，防疫压力大等诸多困难扑面而来，但是，我们没有被困难吓倒，越是这种时刻越是对我们年轻干部考验，我们选择迎难而上。时间不够用，我们就“5力口2”、“白加黑”，吃住都在单位和一线，正是这种顽强拼搏的毅力我们不仅圆满完成了考试任务，而且未发生一起疫情感染和扩散事件。（三）做敢于斗争、善于斗争的战士。强化思想淬炼，夯实思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。做敢于斗争、善于斗争的战士，最重要的就是要坚持用
14、党的创新理论武装头脑，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义基本立场、观点、方法，真正搞清楚“为谁斗争”“与谁斗争”“如何斗争”等问题，不断强化斗争意识、坚定斗争意志。斗争既是理论命题，更是实践命题。做敢于斗争、善于斗争的战士，必须坚持“在游泳中学会游泳”，通过在具体实践中真刀真枪磨砺，学好真本领、练就真功夫，有效夯实能力根基。人事考试违纪违规处理一直是保障人事考试公平、公正的重要一环，但是在处理违纪违规行为和人员时也面临诸多挑战。违纪违规考生很多时候不承认自己的违纪行为，不配合签领告知书、决定书，企图通过软磨硬泡、托关系、找门路来降低、免除对自己的处理处罚
15、。这种情况既是考验我们党性也验证我们本领，我们既要坚持党性原则不松懈，又要摆证据、讲道理，与违纪违规考生打心理战、宣传战、持久战，坚决贯彻人事考试的公平正义。二、发现问题补足短板（一）宣传政策，答疑解惑。参加“政策入企、问需于企”大调研活动，给我们感触很多。深入基层、深入实际、深入群众，建立政策和服务“两张清单”，逐企建立企业需求台账，到基层去真正把考核中的弱项、把握企业所需所盼。这是我们在以往工作中很难接触和实践的机会，很多时候认为国家有政策，企业、群众按照政策执行就可以，但是通过实践调研发现，很多企业和群众对政策了解不够、把握不准、存在误解，特别需要有人能答疑解惑，我们不仅给企业送去了详细
16、的政策解答，也为企业打开了沟通的渠道，这也是这次大调研的目的所在。（二）主动查找，勇于改正。尚书有云：“与人不求备,检身若不及。”对待别人不能求全责备，对待自己要严格约束唯恐不足，即我们常说的“严以律己，宽以待人”。这体现了中国文化的一种律己、担当和追求精神。我们党历来注重增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，这也是我们党不断完成自我革命，持续走向繁荣强大的重要法宝之一。年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足，坚定理想信念，提升工作本领，夯实过硬作风。三、锐意进取开拓创新（一）激发开拓创新的锐气，弘扬贴心服务的风气。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在解放思想中统一思想，在深化思想认识中提高站位，以解放思想来提高品位、提升形象；以解放思想来提高服务效能、优化营商环境。要深度对标先进地市，着力摒弃固化思维和路径依赖,真正以思想观念
