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1、党建工作座谈会典型发言素材1 .每个党员都要能讲党课“一月一课一片一实践”活动，一课，就是个个党员都要上台讲党课，党务工作者要讲党课，也要组织上党课，还要制作全年的党课计戈IJ每个人都能讲8分钟党课，8分钟是“微党课”，我们今天的集中培训，实质就是一堂“长党课”从长党课到微党课是“化整为零”，一些网红党员把微党课放在短视频平台上，一次性集中制作、多轮次播放，一次讲40分钟，分5次播放，每次8分钟从微党课到长党课是“化整为零”，哪怕现有的知识储备只够我输出8分钟，一年12个月，日积月累下来，每年讲5次也能有5个8分钟不要迷信演讲技巧，方法很重要，但首先是积累，厚积才能薄发,持续输入才能稳定输出，
2、优质输入+透彻理解，才能高质量输出2 .讲一堂党课前要有所准备第一，把握主题科技类社会组织党建工作，首先要遵循党建工作共性要求，其次要把握社会组织的党建工作一般规则，再者要把突出科技行业的特点和个性，富有“时代”气息和“创新”味道，最后要融入地方的特点,对外交流要有湖湘元素和家国情怀第二，了解受众党建工作是思想政治工作，是面向人的工作，是在人的脑子里起化学反应的工作，做好了就是精神原力、生产动力了解对象才能走近对象，听课对象的年龄、性别、学历、经历、行政职务，党龄、党内职务、党务经验、党组织情况，所思所想所盼所需是什么？磨刀不误砍柴工，前期准备不能少，针对客户需求的输出才会有市场，“供销对路”
3、第三，发挥优势党员工作者经常要现场汇报和解说，首先自己要肚里有货、心中有数，然后要找到“擅长区”和“舒适区”，结合经历经验和所思所想，说自己的话、说新鲜的话、说有用的话，不“照本宣科”和“背书”，这样才能自己说得下去、别人听得进去3 .党建工作成效关乎集体形象党建工作做好了很有用，无论是对单位，对团队，还是对个人如果有人觉得党建工作没有用，那并不是这项工作真的没有用，只是因为他看到有的人所做的党建工作没有发挥作用，要看是什么样的人在做这个工作，这个人所做的工作有没有作用，所以，你们单位的党建工作怎么样，全看你们做的怎么样，事在人为党务工作者的工作开展的怎么样，党员表现的怎么样，你们的党组织在外
4、面人看起来就是什么样4 .党建工作谋划需要深思熟虑党建工作有很多是谋划出来的工作要有方案，一个活动策划，可以有ABC方案，哪个方案好在哪里，差在哪里，利弊如何，优劣如何，适用于何种情形，能够讲得头头是道、一清二楚，可供选择讲一个工作方案，不仅要讲做的打算，而且要讲思路，讲理由，我是怎么考虑的，特别是为什么这么考虑，既要讲观点，更要讲理由，要用事实和逻辑来支撑自己的观点说服，说到底就是一个以说理来服人的过程，说服别人之前首先要说服自己5 .在推动党建工作中成就自己党建工作要有想法，有目标、有计划、有行动，向理想迈进我们说，做任何事都要奔着做了就要有用的目标去，向着做了就要做成的目标去，做就做好、
5、做有所获、做有所成，做一事成一事，不要做了和不做一个样如果抱着应付的心态去做事，只会精力消耗了但经验没有增长，特别是党建工作，形式主义只会既浪费自己的时间也浪费别人的时间，“双输”如果只想着做样子给别人看，但其实别人都能看得出来，这只是做个样子而已不要进来时是个“新兵”，三年过去了还是个“老新兵”，因为职场对新人和老人的要求是不一样的，不会用新人的标准去对待老人，第一年在熟悉业务情有可原，第三年了还能一知半解吗？所以，要争取“第一年是学生，二年成熟手，三年能负责，四年当师傅”6.党建工作需要奔着目标去目标是必要的，无论从事哪行哪业，都要对自己的成长有规划、有目标，比如，党的二十大谋划了宏大目标
6、，“十四五”规划写下了时期目标我们做任何一项工作，都要坚持结果导向、目标导向，要做到什么样的程度、达到什么样的效果？这是心理预期，也是行动预判要通过目标来把预期具体化如果我们现在离长远目标还很远，就要把目标分解，先设定一个小目标，一个目标一个目标跟进，步步为营、久久为功7 .党务能力可以在学习交流中提升做事首先是做和不做的问题，不做，是态度问题，做不好，是能力问题，如果都不去做，怎么就知道做不好？首先要大胆地迈出第一步如果不会怎么办？那就学只要肯学，就不怕不会做，不会学不会有样看样，没样看榜样一级一级当示范，一级做给一级看你们今天在这里学习，教育培训的方法，也可以带回去，应用到自己单位的党建工
7、作中去你们还可以讨论交流，把其他单位好的做法，也带回去，这也是一种“现学现用、就地取材”一个人的智慧和点子往往是有限的，但大家一起交流讨论，“你有一个苹果、我有一个苹果，只要大家都投入了，思考充分了，讨论深入了，就可能碰撞出更多的思想火花，每个人也能够在交流讨论中获得更多的参与感这就是我们集中学习教育的意义所在8 .党建工作既要听进去更要说出去讲和听是不一样的，把一个任务交出去，怎样知道对方听懂了没有，Get到点了没有，那就请他用自己的话复述一下，我们在领任务的时候，也可以用这个方法来确认，“您说的这个任务，我可不可以这么理解？”这样，可以提高沟通效率，降低沟通成本，而且，交流是一个双向互动的
8、过程，并不是一个“只听不说”的单向交流，因为,有时候，提出的问题本身也需要进一步界定，复述就是一个完善问题的过程，这也说明你认真听了，并且有了自己的思考和理解9 .党建工作机会难得党建工作是个锻炼人的平台，也是成就人的地方，矛盾问题解决的越多，成长的也更快，所以要珍惜机会，大家都是兼职，既要做党务工作也要承担协会的事情，不要怕难，做好了会有“双重收获”人人都有机会被看到，但不是人人都能被看中，你只有努力才能被看中不努力的人，即使有被看到的运气，也没有被看中的实力如果被看到的机会不多，那更要努力，因为只有努力，才有能力抓住有限的机会10 .因地制宜开展党建工作一是联合功能型党组织重在功能发挥，单
9、位自身党员少怎么办？可以做好党建联建文章，机关与协会党支部联建,协会与会员单位党支部联建,企业与院所党支部联建，产学研朋友圈党建联建二是结合以统筹结合实现双向奔赴，党建与业务相结合，主题教育与日常学习相结合，规定动作与自选动作相结合，传统形式与现代手段相结合，供给侧与需求端相结合三是培养党组织从小到大，党员从无到有，不能因为现在没有党员就没有党的工作，党的工作不仅局限于对现有党员的工作，更有发展党员的工作，以“两个作用”的发挥把群众中先进份子吸引过来、吸纳进来一、加强党委自身建设着力提升领导班子集体的执政能力一是以理论武装头脑营造学习气氛采取集中学、分散学、自学等多种灵活的学习方式坚持党委中心
10、组集中学习制度鼓励领导干部带头参加各类培训班、研讨班、学习班带头到村为广大群众和农村党员作形势报告、上党课等精心组织十七大、“314”总体部署、“八荣八耻”、科学发展观理论摘编等的学习二是建立有效的管理机制营造民主团结气氛不断完善镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则、绩效考评、财务管理、车辆管理、服务承诺、公开接待群众来访等各项制度保证了党政领导班子的团结和战斗力1三是以实际工作锤炼领导班子成员的工作能力不断强化班子成员的大局意识、发展意识和开放意识大兴艰苦创业之风、调查研究之风、狠抓落实之风合理划分工作职责保证了领导班子成员工作积
11、极性和工作能力的充分发挥几年来镇党委一班人经受了旱灾、雪灾、“5.12”地震等重特大自然灾害的考验全镇经济社会发展迅速美丽山乡建设提速推进旅游地产成功破题“1152”农业工程进展良好整镇推进人饮工程、土地整治、地质灾害点移民搬迁、公路、人行便道等一大批关系民生的重大建设项目相继完成群众生产生活条件得到极大改善社会和谐稳定地区生产总值从2023年年万元农民人均收入由2023年万元2024到元元上升到充分体现了党委一班人的执政能力二、以实践锻练干部全力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍加大对干部教育、培养、培训力度发挥农村干部直接处于最基层、直接面对群众的优势让广大干部从最基层的工作做起在工
12、作一线中培养锻炼干部提高其2工作能力和水平一批优秀人才脱颖而出2023年以来共提拔科级干部近20人向区级部门和其他乡镇输送优秀人才十余名2名优秀村干部到镇机关工作其中一名成长为科级干部近20名农村能人成长为村四职干部-结合农村工作实际着力提高干部工作能力结合农村工作实际一是联系实际深入学习针对中央和市委、区委重要会议和重大事件组织广大机关干部深入学习讨论挖掘整理出与农业、农村工作息息相关的部分由镇党委书记亲自带队深入各村社与农技培训、劳动力转移、党组织生活等相结合进行宣讲同时针对村干部专门组织两次电脑知识培训提高了广大党员干部的素质增添了抓发展的手段增强了发展信心并先后组织村干部到武隆、广西桂
13、林、北京等地考察学习旅游、旅游地产、高山反季节蔬菜等切实开阔村干部的眼界二是加强实践在实际工作中锻炼干部对镇机关工作人员针对每个部门不同的工作特点和工作性质规定每周下村社工作时间严格实行考勤制度切实提高其做群众工作的能力和水平三是增添措施促进村支两委班子和谐在原来建立健全村支两委村务公开、民主理财、民主管理等各项制3度的基础上特别强调落实村支两委联席会议制度、党员民主评议村干部制度狠抓了村级班子成员民主生活会制度村级班子成员能够开诚布公村支两委团结和谐二不断创新积极探索干部培养新机制不断创新一是镇村干部双向交流任职制度抽调村干部到镇农业中心、建管办等重要部门任职参与全镇中心工作开阔视野、活跃思
14、维增强大局意识下派镇干部到村一方面能够学以致用利用其优势帮助村里抓好发展引导和带动当地老百姓脱贫致富另一方面能够积累基层工作经验增强联系群众、服务基层的能力二是选调生和驻村干部培养机制对新参加工作的大学生在部门内部合理分工保证他们身上都有任务并独立承担一部分工作在实际工作中对其进行锻炼培养同时落实一名党政领导、一名科级干部、一名富有农村工作经验、善于做群众工作的老同志进行传、帮、带保证他们迅速适应基层工作迅速进入工作角色对区级部门驻村干部经常交流思想听取他们的工作汇报和对全镇工作的建议意见并加大指导和督促力度使其熟悉基层增进与群众的感情真正达到组织选派4的目的三是后备干部培养机制通过组织推荐、
15、党员推荐和群众推荐等方式把基础素质较好、群众公认度较高的青年干部充实到后备干部库中进行重点培养按照后备干部专业、特长分类建库详细纪录其参加业务培训I、挂职锻炼、所获荣誉等情况根据后备干部的专长有针对性的进行培养三公开透明完善科级干部选拔任用机制公开透明在科级干部的选拔任用工作中我们注重把握正确的用人导向切实引导干部想干事、能干事、干成事同时完善了干部选拔任用工作中民主推荐、民主评议、考察、公示等环节保证选拔任用的科级干部是群众公认的优秀干部三、切实加强村级党组织建设夯实党建工作基础一加强支部建设增强党组织凝聚力加强支部建设一是选好配强支部班子一方面动员有能力、有威望的党员积极参与家乡建设参加支
16、部班子成员的竞选另一方面积极为选举营造良好的氛围大力宣传优秀党员的先进事迹保证选举的顺利进行保证各支部的优秀党员顺利进入党组织领导班子二是为支部成员开5展工作创造良好的环境指导各村党支部对支委委员进行合理分工保证每名支委委员特别是没有担任村干部的委员有充分的机会参与村党组织的管理以实际工作进一步锻炼和提高班子成员的能力全面完成基层组织活动阵地建设并充分发挥二全面完成基层组织活动阵地建设并充分发挥作用几年来我们多方筹措资金合理选定地址严格规划设计注重建设质量加强资金监管全面完成了村级公共服务中心建设任务结束了全镇各村党支部无办公场所、无活动阵地的历史受到广大党员群众的好评镇党委针对各村无集体收入的实际积极想办法上下沟
