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1、大学毕业生违约处理办法为了规范我校毕业生择业行为，维护就业协议的严肃性,尽量减少毕业生违约现象，保障诚信就业，制定本办法。本办法适用于学校本、专科（高职）毕业生。一、凡预计可取得毕业资格，落实就业单位的毕业生，学校就业部门对其所签订普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称协议书）的真实性与合法性进行鉴证，经毕业生、用人单位、学校三方签署意见后生效。二、协议书生效后，各方要严格履行协议，不得擅自违约。如确有特殊情况，一方提出违约，应征得另两方同意，违约方承担相应违约责任。三、协议书生效后，用人单位如无正当理由，单方面提出终止协议，视为用人单位违约。用人单位应与毕业生协商解除用人关系，出具书面材料说
2、明原因并返还协议书。学校审查情况属实后，毕业生可领取新协议书。四、用人单位提出变更协议但无需变更单位的，征得毕业生同意后，由用人单位出具书面材料，毕业生本人提出申请，学校审查情况属实后发放新的协议书给用人单位，用人单位与毕业生依实情补签协议书，并将原协议书退回学校。五、协议书生效后，毕业生提出变更协议即视为毕业生违约，毕业生本人需提交违约申请，说明违约原因，出具原签约单位同意解除协议的书面材料并返还协议书。六、提出违约的毕业生在招生就业处网站下载并如实填写大学就业协议书补发申领表，经学院分管院长签字同意，报招生就业处审核批准后，在学校就业信息网上公示十五天无异议后，毕业生可重新领取协议书。七、
3、对于与用人单位签约后，被志愿服务西部计划或组织部选调录取的毕业生，不按违约处理。八、毕业生在解除协议过程中遇到问题，应本着互谅互让的原则妥善解决，不得有损害用人单位及学校利益和声誉的行为，否则学校将不予受理解除协议手续。毕业生违约,且无法取得用人单位谅解的，按原协议派遣。未经批准擅自违约的毕业生，学校一律不予办理派遣手续。九、毕业生违约对用人单位、学校和其他毕业生都会造成不同程度的影响，为了维护多方利益，凡办理过一次违约手续的毕业生，再次出现违约情况，原则上学校将不予派遣。十、对办理违约手续过程中弄虚作假的就业工作人员和毕业生，学校将严肃查处；情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。H一、本办法由大学毕业生就业工作小组办公室负责解释。
