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关于婚假的常见问题在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：一、员工复婚可以享受婚假吗？需要明确，复婚再婚：复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；再婚：再婚的对象可以是新的伴侣，即离婚或丧偶后与其他人结婚。在全国范围内，各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同,一般可以分为以下几种情形：L复婚可以享受婚假山东省发布的山东省卫生健康委员会关于山东省人口与计划生育条例实施中有关假期规定适用问题的指导意见中明确，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。2 .未明确规定，实操中同上（允许）如上海市人口与计划生育条例规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受10天婚假。3 .明确规定，复婚不可以享受婚假如安徽省、江西省在人口与计划生育条例的指导意见中都明确规定，复婚的员工不享受婚假。二、婚假包含法定假日、休息日吗？这个问题也需要分地区来看。L按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。2 .法定节假日不计入假期如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。3 .按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）如广东、重庆地区皆明确，婚假内遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。
